漫画丨“这次针对领导层面的作风整治，扩大到全员吧！“

你的事不一定是领导的事，但领导的事一定是你的事

“多”说两句

为什么有些领导总是盯着下面人的毛病，很难看到自己的问题？

其实，这些领导也没有恶意，而是思维和立场的局限在作祟

这个问题几乎存在于每一个普通人身上

比如，我们自己开车超别人是正常驾驶，而别的车若是超过我们则是恶意挑衅，恨不得咒他下一秒撞上电线杆

比如，自己乱扔垃圾是情有可原，看到别人乱扔垃圾就是罪不可赦，恨不得分分钟曝光到网上，让全世界的人都骂他

同样，当下属认为领导应该重点反思自己的时候，领导反倒觉得下属非整不可

冲突越剧烈，越说明两者的思维在同一层次

互相过不去的，恰恰是相爱相杀的同一类人

可是……关键你是领导，怎么能和普通人处在同一个层次，总和下属过不去呢？

甚至让下属觉得，让他来当这个领导，也不会比你差？

所以，懂得自我反思，是更高层次的思维，也是作为一名合格领导的基本资质