工作10年后，看看公务员和教师的差距，每一条都挺现实的
教师和公务员，彼此都上班10年之后，到底会存在哪些实实在在的差距呢？现在，就让我们从4个方面来理解一下。
公务员的待遇更丰厚
教师和公务员，在大家都上了10年班之后，首要的差距，就体现在待遇方面。目前而言，公务员的待遇，比教师要高一些。一般情况下，体制内的工作人员的待遇体现在三个方面：工资待遇、奖金待遇、各种补贴待遇。从工资待遇方面来讲，公务员法修订之后，公务员晋升职级的频率更快，涨工资的机会也更多，这就会导致大家都工作10来年之后，公务员的工资会涨得更高。从补助补贴方面来看，公务员普遍领车补，而教师不领车补，在这一方面的差别，就至少会相差500元。
公务员的流动性更强
公务员和教师群体，还有一个显著的差别就体现在流动性方面。公务员的流动性更强，教师队伍的流动性更差。小编身边的教师朋友，基本上很少有调动工作的情况，多数人从大学毕业后，分配到某所中小学任教，10年、20年之后，都仍然在那所学校任教。相比之下，很多公务员，往往工作三五年就有可能调动。在教师队伍内想要调工作，有时候比登天还要难。
公务员的工作自由度更高
从工作自由度这个指标来看，大家都工作10来年之后，公务员的自由度更高，一般情况下，一个工龄10来年的公务员，有的已经成为了单位的领导，甚至是一把手，不是领导的，也至少是单位的业务骨干或者是老资格，基本上都在单位具备了一定的地位，因此，工作自由度往往比较高。相比之下，作为一名教师，不管你是初级教师还是中级教师，不管你已经工作5年，还是10年，上课的数量都差不多。
公务员的影响力更大
作为一名公务员，工作10来年之后，在体制内积累了丰富的人脉，在体制内外都具有一定的影响力，能够利用自己的职业影响力办成事儿。作为一名教师，即便是工作10来年了，成为了一名资深教师，影响力仍然不出校园。从这个角度，当一名公务员的影响力和成就感，显然比当一名教师更大。这也是为什么很多人都愿意当公务员而不是教师的原因。