有的能力是逼出来的

从来不觉得自己有多能干，也从不知道自己具有某方面的能力。可是有一天，你被盯上了。

你郁闷，在心里暗暗叫苦——找谁不行，偏偏找上我。我丢脸事小，要是坏了大事，整个就不好了。

你没胆拒绝，硬着头皮上；你胆大，软磨硬缠，想要推掉给你的任务，但是，你还是被赶着鸭子上架。苦哇！

工作完成，屡屡被指出这样毛病，那样缺点 ，迟迟交不了差。你多次返工，自认为已尽最大努力，已达最高水准，拿到上司那里仍然过不了关。

个人黔驴技穷，被逼找资料，问同事，打听行业权威，想尽办法去请教。终于，你的努力得到认可。

苦尽甘来，在上司严苛的要求下，你的工作付出收获了掌声，收获了荣誉，收获了影响，收获了一定的经济社会效益。

这时，你再去做一件别人都不敢接受的难事，你也不害怕，你知道经历是一种成长，要干成一件事，干好一件事，必然要经过心智的历练，犹如孙悟空，要拥有常人不具备的火眼金睛，必须有在八卦炉中煅烧的历程。

这时，你也许才第一次发现原来想都不敢想的事，自己竟然能做成；发现自己竟然具有某方面的能力和特长，过去从来没挖掘过，更没表现过。

譬如：开运动会，班上报名参加某运动项目的人不够，体育委员求你去凑个数，你看在哥们面子上答应了。为了比赛的时候成绩不至于过于难看，你就抽空去练一练该项目。比赛的时候，你竟然获得了好的名次，证明了你在这项运动方面有潜力。

当科技发展进步，人们的需求不断提高后，有的行业就淘汰了，于是，固有的生活被打破：有的转行继续过着上班族的生活，有的年纪大，不受用人单位待见，被逼创业。

被逼创业的最初是卑微而艰辛的，创业成功后是骄傲而踏实的。如果不被逼，永远不知道自己有很强的综合素质和心理承受能力，对复杂情况有清晰的判断力和控制力。

可以这么说：当一年的老板对人的磨练和提升胜过当十年的员工。

学会组织管理一个项目或者一个团队，胜过一个人的勤勉探索。一个人挑战的是自己。管理团队或项目，或当老板，有时要逼自己去见不想见的人，去说不想说的话，去做不想做的事。在这个过程中，你会发现自己不知不觉锻炼出了过去不具备的能力，你会发现原来自己还有某种能力。

所以，有时被逼做事，只要是正当有益的，不要那么抗拒，因为或许你会成为下一个奇迹。成为俞敏洪、马云！