培养人脉的技巧（3）人际交往具有的基本功（二十五）
转：金华的博客
53.“顺从”。顺从的力量被许多人所忽视。顺从别人在闲谈时作用巨大。
54.说真心话。当你明白打破沉默最好的方式就是说心里话后，再想发起谈话就没那么可怕了。
55.学会利用非语言的沟通。别人见到你，只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
56.准备谈论的材料。准备好可以谈论的东西。关注时事，培养出一些兴趣爱好。
57.学会倾听。先要理解别人，才能被理解。
58.一定要记住别人的名字。没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
59.真诚。毫无疑问，要想被别人看做是特别的人，你要要让别人觉得他在你眼里很特别。
60.试着找出他人的动力。你初次与别人交流时，就可以找到对方的动力。他们的动力一般就是基于三种：赚钱、找到爱情、改变世界。
61.帮忙别人实现他们心灵深处的渴望。主动的去帮助别人解决他们的关键问题，可以让他们关系非常紧密。
62.让自己成为别人不可缺少的人。不可或缺性非常重要。要想不可或缺，就需要你不断的把自己的信息、社会关系、善意传达给尽可能人。
63.去想想你如何才能让自己身边的每个人都取得成功。当有人告诉你他遇到了点问题，你要想想有什么办法。解决办法源自于你的经验、你的知识，还有你的朋友、你帮手。
64.主动提供帮忙。不要等别人提出了才帮助，要主动。
65.传播知识。当你财务和人脉都还不多时，要想通过社交获利也是可行的。这是是要通过知识。你很容易就可以学会在你的人际网络中传播知识。
66.对他人的成功感兴趣。对其他人的成功感兴趣，你可以在2个月内就变的更成功。你也可以花2年时间，让别人对你的成功感兴趣。(戴尔·卡内基)
67.时不时的小联系。80%的关系仅仅是通过小联系来维持的。你要不断的联系、联系、联系……永远不要停。你要不断的为你的人系网络加料，以保证其不会枯萎。
68.重复、再重复。要想让别人脑子中记好你，有个非常关键的方法：重复。
69.建立评分体系。建立评分体系可以让你维护关系变得容易。比如：(1)“1级″至少一个月联系一次。(2)“2级″至少每个季度要打个电话或是发封邮件。(3)“3级” 至少每年要联系上一次。
70.把小联系纳入你的日程。你需要把小联系纳入你的工作范围之一。
71.以个人的名义。如果可能尽力让一切信息以你个人的名义。
72.不要忘记生日。生日应当是你最好的联系机会。
73.和”主力军”一起吃饭。我们与更年长、更智慧、更有经验的人建立了关系。这些人就是”主力军”。和他们一起吃饭，同时充点电。
74.做个有趣的人。其实你见到的每个人都会问自己类似于这样的问题：”我有必要花1小时时间和这人一起吃午饭？”
75.做个有内容的人。内容就是知识的专业性。是你与众不同的地方。让你有独特品牌的地方。所以要有自己独特的见解。
76.毫无保留的不断学习、不断分享你的内容。要与其它人不同，你就要毫不留情的学习、分享、兜售你的内容。
77.得到别人的内容。有时你可以得容易的将别人的创意变为自己的内容。然后领先的分享、应用这些创意。
78.提供你自己的内容。其它时间，你得花脑筋自己提供内容。你需要了解各种信息，然后与众不同的把他们串起来。