《我的前半生》：你的职业发展里，藏着你对工作的态度
最近同事们都在追热播的电视剧《我的前半生》，剧中全职太太罗子君、女强人唐晶、小三凌玲都是大家热议的对象，尤其凌玲小三上位后更是遭大家痛恨。据说因为这部剧，凌玲的扮演者吴越的微博低下一片骂声，无奈她已经把微博的评论关掉了。对于凌玲小三上位，我也挺愤恨的，可是从客观角度上看，凌玲身上确实有罗子君缺乏而陈俊生喜欢的一点，而这一点还很值得我们大家学习。
剧中唐晶为了帮罗子君出气调查了凌玲，发现凌玲只是个大专生，从现场调查员做起，一步步走到了咨询公司，这在行业内是很罕见的。因此，她质疑凌玲是靠陈俊生的关系才升的那么快，随即写信投诉到了凌玲的公司。
可贺涵上任后，调阅了凌玲负责过的所有项目，发现她的工作做的认真细致，无限可击。连作为子君闺蜜的唐晶都说：就是在她们那样的大公司都难找出一个像凌玲把工作做这么好的员工。
因此，即使是罗子君的朋友和闺蜜，也对这个插足小三的工作能力及态度赞叹不已。她完全靠自己的本事在那个硕士，海归聚集的公司站住了脚。唐晶还佩服的说：除了她，还没见过哪个现场调查员直接升到咨询公司的。
就在她被唐晶投诉，办公室恋情曝光，作为小三破坏别人家庭被羞辱后，准备辞职时，她对工作尽心尽力的态度都没有改变，把交接工作做得完美无缺。这种敬业，站好最后一班岗的工作态度，是她职业发展的助力剂。
这种严谨的工作态度，不论在那个公司，任何一个岗位，都会受领导器重的，以至于后来贺涵都不舍的辞掉她。
在我们几十年的职业生涯中，决定我们职业发展好坏的，不是智商、情商或学历，而是我们对待每一项工作的态度，它才是我们成功的阶梯。那些职业发展比我们更成功的人，不过是多一份认真，多一份敬业，是积极与消极的差异，是主动与被动的区别。如果把职业发展比作盖楼，那么能力、学识即为砖块，工作态度就是那个将砖块黏合起来的水泥，没有水泥是无法构建坚固而高耸的大厦。
在我们单位，研发部门人员的学历最高，部门里大多都是硕士、博士，甚至是海归精英，莉莉是部门内为数不多本科生之一，可她却是部门内升职最快的一个。刚开始，大家都以为她有过硬的背景后台，慢慢接触多了才发现，是她出色的工作赢得了领导的认可，才能顺利的从专员到工程师再到经理，步步高升。
记得刚来单位不久时，大领导安排我们几个查一些国内外同类产品的资料，与自己产品做对比分析，每人负责一个方向，做成PPT给领导汇报。
我用了一天时间做好了，觉得自己做的不错，信心满满的等着在会上汇报。汇报那天我们都讲述了自己的报告，莉莉是最后一个。可看了莉莉的PPT报告，我们都不好意思的地低了头。不论从PPT排版还是数据分析上莉莉的报告与我们的报告简直是云泥之别。
我们几人的大多都是一些资料的简单堆砌，要不没什么分析，要不有分析也是泛泛而谈，不够精准，偶尔还穿插几个错别字。而莉莉的报告就不一样，她介绍了每个品牌的产品的特点，用不同颜色不同字体做了标注，不仅把数据汇总成表格，还用图标做了占比分析，最后总结了各产品的优劣势与市场目前的空白域及饱和度，并把国内国外人群的消费习惯，喜好做了详细分析，最后得出公司的机会点与创新方向。
看了莉莉的全面而详细的报告，我能想到她花在这份报告上的精力。就连一向要求甚高的大领导也频频点头，我们几个自愧不如。说实话，看了那份无可挑剔的报告，没有那个领导不喜欢这样的属下。
会后，领导让我们向莉莉请教学习。我对莉莉说，你真厉害，怎么能将一个普通的产品调研报告做的那么好，那么全面，连大领导都称赞你，你简直是我们的榜样。
莉莉说，其实没什么，我只是比你们多下了点功夫，比你们多花了点时间。她问我，你做这个报告，用了多长时间，我说我用了一天。莉莉说，你知道我用了几天吗？我用了大概一个周的时间，我每天晚上回家要做到很晚。
她接着说，我知道我的英文水平不如你们，查阅资料比较慢，所以只能多花些时间，做的细致些。
听了莉莉的话，我为我的不用心深感惭愧。自己每次接到工作，就想着赶快做完，提交了完事。抱着敷衍的态度，为了完成工作而工作，没有做到全身心的投入。通过这次报告对比，我们对莉莉升职速度心服口服，我们放在工作上的心思不及她的一半，当然收获的就少了。
与莉莉相反的是刘姐，刘姐与莉莉是同年进单位的，比我大家都早几年，那时刘姐是部门里招的第一个硕士，她的到来一度给很多人带来了危机，大家害怕自己的位置被高学历的刘姐替代了。可没有想到这么多年来，刘姐还是最初的职位，不管是技术职称晋升通路，还是管理层晋升通路，她都没有发展上去，还在原地踏步，可与她一起来的莉莉已经是管理层了，这其中的差别就是做事的态度。
刘姐对什么事都漫不经心的，对工作也是粗心、马虎、敷衍了事，常常犯一些低级错误。刘姐总喜欢用自己的小聪明应付工作，她以为可以瞒过同事领导，殊不知她不仅没有骗了谁，还害了自己，久而久之她养成了不踏实的做事习惯。这种混日子的工作态度就是她职业发展最大绊脚石。试想如果你是领导，会提升一个连普通事都做不好的人当领导吗？收获与投入是成正比，应付工作只会浪费自己的生命。
做一件事以应付的态度去做，很简单也很容易。就像为什么我们做的表格没有莉莉的精致美观，我们写的报告没有莉莉的全面......
一项工作满分100分，你可以轻轻松松把它做到60分，及格万岁。你工作做完的目标达成了，可质量呢？你只想作完与未做完的区别，没有想做的好与不好的差异。你每天干三个小时就可以把事情做完，你为自己的效率沾沾自喜，然后你上班没事了，开始闲聊，刷朋友圈，看看娱乐圈的八卦，自拍发个朋友圈，然后的然后呢？然后就几十年如一日的复制粘贴，没有一点进步和成长。
态度决定我们的行为。一个态度积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成自己的事业，并怀着浓厚的兴趣把它做好，并追求更好。而一个态度消极的员工，只会把工作当成任务、累赘，在怨声载道中潦草完成。
美国石油大王洛克菲勒，在写给儿子的一封信中这样说：“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。”工作态度决定了人生的高度。
总之，无论做什么事情，在什么岗位，有什么样的远大理想，你的态度是决定你将要达到的高度。你的工作态度决定你的职业高度，而你的职业发展里藏着你的工作态度。
前国家足球教练米卢说过：“态度决定一切”！是啊！在工作中，只要你拥有一个全力以赴把事情做到尽善尽美的工作态度，一定可以战胜一切障碍，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。
在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
卡尔.纽波特曾说过，“正确地工作胜过正确的工作。
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