弱民策略，是固权的有效手段，可以适当培养专才，而不能培养全才

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【参考书籍】《资治通鉴》汉纪五十一

【事由】太常江夏人刘焉看到汉朝王室多难向灵帝建议，各地到处发生叛乱，是由于刺史权小威轻，既不能禁制，又用人不当，所以引起百姓叛离朝廷。应该改置州牧，选用有清廉名声的重臣担任。

刘焉内心里想担任交趾牧，但侍中、广汉人董扶私下里对刘焉说：京城洛阳将要发生大乱，根据天象益州地区将出现新的皇帝，于是刘焉改变主意，要求去益州。

正好益州刺史俭横征暴敛，有关他的暴政的民谣广泛流传，再加上耿鄙、张懿都被盗贼杀死，朝廷就采纳刘焉建议，选用列卿、尚书为州牧，各自以本来的官秩。

【解析】

1、以公谋私

刘焉见汉朝王室多难，于是建议汉灵帝设置州牧，那么刘焉是真心为汉王室着想，还是有自己的私心？职场智谋分析刘焉肯定有自己的私心，是借助公家的名义以公谋私。

话说乱世出英雄，在乱世谁拥有兵权谁就是老大，而州牧则是管控军权的，只要掌控军权就可以当一方诸侯，刘焉正是趁汉灵帝在位其间分一杯羹，否则汉灵帝下台他刘焉啥也不是。

2、窃取权力

刘焉既想拥有军权，但又不能显示自己贪权，所以就说了上述那番高大上的话，以显示自己是为国家安危考虑，而不是贪恋权力，这样才能更有效地说服汉灵帝。

汉灵帝却没有意识到这是套路，采纳了刘焉的建议而安排各州的州牧，导致军权过度分散，正是这一举动加快了汉朝的灭亡，刘焉则如愿窃取汉灵帝的权力，成为一方诸侯。

3、新增职位

刘焉之所以要增加州牧职位，其实就是要创造新职位，因为各地的刺史已经人满为患，刘焉要想上位，只有创造新的职位才有可能上位，所以就建议汉灵帝设置州牧这个实权职位。

刘焉说各地到处发生叛乱，刺史则权小威轻，不能控制局面，所以要设置州牧职位，以加强对各地的控制，其实不一定要增加州牧，只需让刺史接管军权即可。

4、掌握主动

然后逐步把各地的刺史调离，然后扶持自己的心腹上位，关键职位一定要安插心腹，只有这样权力才能稳定，当然心腹并不能保证百分百靠谱，所以必须要抓住心腹的把柄。

心腹可以外出任州牧，但必须要把家人留在朝廷，领导只有抓住下属的把柄，才可以有效预防下属叛变，领导必须要时刻掌握主动权，否则如果丧失主动权，就会受制于人。

5、权力失控

当然增加州牧职位问题也不大，这样可以让刺史与州牧内斗，他们内斗权力就会分散权力，汉灵帝错就错在增加了州牧职位，而没有扶持心腹为州牧，导致权力逐步失控。

从上述可以看出，汉灵帝不精通人性，作为领导，下属提意见而没有提防下属，导致被下属坑了一把，关键时刻只有靠自己，特别是在乱世更应该把军权牢牢控制在手里。

6、以史为鉴

商鞅曾经说过 “以强去强者，弱；以弱去强者，强” ，意思是说运用强民的办法来清除不服从法令的民众，君主的统治会被削弱，运用弱民措施清除不服从法令的民众，君主的统治就会加强。

也就是说民弱国强，民强国弱，其实职场也是一样，下属能力弱的时候好控制，能力强则难以驾驭，因为下属已经具备叫板的能力，肯定不会寄人篱下，到时要么辞职要么单干。

作为老板或者领导，如何有效控制下属？其实可以采纳商鞅的策略，不能让下属能力过于强大，例如可以分散员工的工种，每个员工只能接触一种工种，这就是弱民策略。

企业可以培养专才，而不能培养全才，培养专才员工方能熟练掌握技能，员工熟练掌握技能，才能为公司创造更高的效益。

但不能培养全才，因为全才是综合性人才，熟练各个流程以及环节，到时候必定会出去单干，因为任何人都不想寄人篱下，所以培养综合性人才，就是在培养竞争对手。