教育局个人述职报告
教育局
人事股2020年述职报告
一年来，在局领导正确领导下，在人事股同仁协同努力下，坚定不移在自我学习中求改进，在自我革新中求完善，在踏实奋进中求进步，全面完成各项工作任务。
一、工作成绩
一是持之以恒抓师德养成教育见成效。以行动引领行动，厚植道德沃土，发挥榜样力量，通过表彰大会，师德讲堂，先进宣传，凝心聚力，筑牢道德高地；持续实施师德家长、学生、教师、学校四方评价机制，开展“师德第一课”“师德讲堂”主题活动，通过微信平台等媒体，推送先进56人次，广泛开展融合式讨论，生动开展案例式宣讲，凝聚了推动工作的精神力量。
二是全力以赴推进管理制度改革。秉承“服务”理念，肩扛责任，审慎推进农村岗位竞聘，37人妥善安置；以岗位拉动配置，以编制激活流动，确保思源、育才、甘州和大成等岗位需求，新乐和南关等教师平稳分流，甘泉、五幼、南关及三幼等教师精准到位；信息化驱动，首次开展教师能力远程答辩，基于申报、审核和答辩等“互联网+”的职称评审体系基本形成，贡献了甘州智慧。
三是坚定不移推动人事制度改革。坚持需求导向，招聘80名，引进13名，502人办理调动手续，10人享受待遇；率先实施岗位“1年2审”，1004人顺利晋级。正高级22人，副高级比突破30%，高出省标18点；按“配聘均等、地位平等”思路，推进城区12所幼儿园教师均衡配置，18人（男6名）返岗中小学，基本确立附属与直属园平等的办学地位，为促进高质量发展夯实了基础。
四是持续发力拓宽教师专业成长道路。全力推动班子专业化梯次化年轻化建设；建立“自我量分”为主体的协同评价机制；推进精准助教，67名艺体心教师走教上课，21位名师建立二级工作室；持续发力，“五大项目”顺利实施，受训率150%，名师比21%；加强跨区域交流，33人三区支教，70人来甘学习，与肃南2所幼儿园结对，为湖北荆门、石首送祝福，推动甘州经验走向全国。
五是全心全意保障教职工合法权益。按“基础保底，划分区块，倾斜边远”策略。为1.9万人次及时足额发放乡村教师生活补贴、班津、双岗教师、交通补助资金98万元；为72名60周岁原农村代课人员落实工龄补助；为2167名退休教师健全信息库，受理教师资格申请362人次，办理274件。投入16万元，对1970以来的文书档案信息化处理，档案管理走向数字化、信息化。
二、问题和不足
一是教师管理制度改革还存在软肋。县管校聘工作推进较缓慢，在竞聘上岗中，缺乏局层面的有效指导；岗位竞聘工作细则及方式有待进一步完善优化。
二是教师流动数量与质量不高。教师流动进入一个瓶颈期，目前，90%以上的城区教师有农村工作经历，支教数量不足，质量不高，需重新谋划，出台新办法。
三是学前教育师资配备不均衡。表现在城区附属园和公办园在配置和聘任上的不均衡、缺口大；转岗教师思想波动大；“单位人单位用”观念仍有大的生存土壤。聘任教师管理不规范，成为影响稳定新元素。
四是传统的工作方式造成教师负担。职称评审、学分登记、评选评优仍处“纸质化”传统层面，增加了教师负担；在学校层面，存在责任上移的情况，监管力度不够。
五是评价制度还须完善。评先评优细则办法有待进一步完善，校长、副校长的年度考核以及结果使用存在断层，考核办法须进一步完善，工作下移力度不够。
六是校长培训工作亟待加强。培训课程设置缺乏系统性、针对性，课程大数据还没完全建立，线上培训缺乏优课与良好的技术支持；名师辐射作用不大。
三、努力方向
坚持把依法保障教师利益作为“谋划工作”第一要求，把改进方式作为“提升质量”第一要素，把促进部门联动作为 “提升效能”第一途径，脚踏实地、驱动创新，把普通事做精彩，把常态事做精致，把重要事做精美。
一是围绕问题导向，在“干”字上求作为。全力以赴推进县管校聘工作，按照“定岗、定量、定人”三定方式，完善办法和细则，通过校内竞聘、跨校竞聘等途径，推进城乡中小学全员竞聘上岗工作。
二是围绕需求导向，在“成”字上争主动。稳妥解决城区初中教师去留问题，做好六幼师资配备；按岗设定，推进学前师资均衡配置，破解贫富不均问题；科学制定区域教师交流轮岗办法，推进新一轮教师交流。
三是围绕发展导向，在“长”字上下功夫。完成学会换届工作，持续推进五个培训项目；探索基于人工智能教育素养的校长领导力提升培训项目，建立名师和骨干教师管理工作，构建优秀教师“长出来”的体制机制。
四是围绕重心下移，在“改”字上出真招。推进内部岗位竞聘下移；探索新的工作方式，实施“互联网+”职称评聘工作；改进校长及中层聘任办法，完善教师荣退办法。
五是围绕评价导向，在“创”字上动脑筋。完善校长、副校长考核评价办法；推进评先评优工作下移，完善评选细则；探索建立互联网背景下评选新途径。
六是围绕发展导向，在“建”字上做文章。建立教师数据库；建立教师成长档案；建立教师信息“一本清”，实施学会登记动态管理机制；建立教师补充长效机制。
七是围绕服务导向，在“德”字上立规矩。推进师德养成教育，开展诚信、理想信念、法制主题教育活动；挖掘宣传100个先进；启动诚信承诺、千名教师进万家活动。
站在新的起点上，不负期望、不负重托，只争朝夕，快马扬鞭，为甘州教育美好明天贡献智慧与力量。