UC头条：职场上, 不管跟随哪个领导, 做不到这4点, 提拔根本轮不着你

每个领导都有一套专属的做事准则，提拔员工也有各自不尽不同的标准，底下的员工想要升职除了认真工作外，还需要把握住领导的喜好，弄清楚领导更喜欢提拔哪种员工，做足这些准备后自己晋升的几率才会大幅度的提升。职场上，不管跟随哪个领导，做不到这4点，提拔根本轮不着你！

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1、职业忠诚

对于任何一个单位和领导，对待新人首先会考虑“他愿不愿意跟我一起奋斗”。所以，快速成长的第一步，就是表现出自己的职业忠诚度。例如主动维护部门和公司的权益、形象，主动提出对工作的改进想法，并付诸行动。

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2、打理好生活

生活和工作一定是不分的，如果生活都打理不好，就别想着会在职场上能有什么样的出色的成就。把生活打理好是在职场上做出成就的基本条件，如果你在生活上有这样的那样的问题，建议先把这些问题中比较突出的，影响工作的事先处理完再说职场上晋升架的事吧。

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3、关系上能融洽

在职场上，关系的重要性不亚于你工作能力的重要性，所以，如果不能够有融洽的关系，你很难获得大家的认可，当大家都不去见你的时候，领导即便是想提拔你也会有很多的顾虑，领导才不会冒这个风险呢？

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4、解决问题而不制造问题

优秀与平庸最根本的区别在于优秀的人能够说到做到，而平庸的人只说不做。那些整天抱怨公司不好，说别人不行，对这个在工作上面指指点点，对那个又是品头论足，说的怪好可是做不出实事，解决不了问题，还老爱制造麻烦的人，是每个上级都没办法容忍的。

通过以上几点就可以看得出，其实有的时候并不是你不努力，而是你努力的方向出了问题。如果你能够及时发现，并立即改正，那么你还不算错的很离谱。所以在工作中，我们需要明确自己的方向，这样做起来会方便很多。

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职场上人人都想升职加薪，却又不是谁都有能力对得起升职加薪，想要得到领导的提拔，首先自己需要养成以上四个职场素质。

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