做优秀管理者，要找事做，而不等事来！因为...

做优秀管理者，要找事做，而不等事来！因为，多数时候，你等来的事，要么是急事，要么是很难处理的事，要掌握工作节奏与主动权，唯一正确的策略是：做好计划，主动找事！
 
看似有没事找事的味道，但实际上却体现了你的管理能力：把握主动、掌握节奏、增强影响力、实现可控/可靠/可执行。进一步解读供参考：
 
1. 管理者的核心职责是做出贡献、带领团队、实现目标，要履行好职责，那么，你必须主动出击、搞定上级、管好下级、协同平级、借势外力，而不是闭门造车，封闭自己
2. 所谓找事做，而是主动发现问题，找到根源，给出方案，而不是推卸责任，事不关己
3. 越主动，越能抓住机会，越能获得信任，不要被动等待事情来找你，要有预见性、判断力与洞察力
4. 不要怕事多，关键是你要做好选择，摆正位置，把合适的事，分配给合适的人，然后把事做到位
5. 管理者就必须要有计划，要做好计划，你就应该做好预判，管理好例外，核心就是想到前面，先人一步
 
最后，我要还要提醒你的事：不要怕事，也不要等事，要成为优秀者，你必须主动找对的事，然后把事做对，并在这个路上，不断修炼自己，让自己变得强大，这才是最关键的！
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