情商越高的领导，这五个套路使用越熟练
作为一个管理者，要想控制住整个局面，使团队处于受控和平衡的状态，一定是有很多套路和方法的，通常情况下情商越高的领导下面这五个套路运用的越熟练，大家一定要早一些知道，才能够做好充分的应对。
【1】装糊涂。
在这个方法和策略上，领导是最得心应手的，当一些问题无法得到解决的时候，领导通常会采取这样的一个方法，你问他的时候，他一脸的懵，目的只有一个，跟你装糊涂，用时间去解决很多难以解决的问题，当遇到这种情况的时候，大家不要过于急躁，这是领导的一个策略而已，言外之意，你的问题领导暂时解决不了，自己再想别的办法。
【2】隔个人。
领导要想做成某一件事儿的时候，一般不会自己下手，一定会找一个中间人，比如说选一个组长，搞一个小的组织等等，通过这种方式，达到间接控制和驾驭的目的，实际上背后起决定性作用的仍然是领导自己，遇到这种情况，大家心里面要更平衡和平静一些，没有必要搞的太复杂了，指导领导背后的思考，问题自然就解决了。
【3】面子。
每个人都喜欢上自己，很体面的在单位里面存在，也就是要自己很有面子，领导非常理解大家的这种诉求，所以，关键的时候一定会通过开会或者是公开的方式，用面子的形式去逼迫大家把事情做好，当你在众人面前做下各种各样的承诺时，虽然自己知道有难度，也会全力以赴的兑现自己的承诺，毕竟这就是面子，领导在利用这样的一个策略和方法上，效果是最明显也是最直接的一种。
【4】玩笑试。
领导如果不知道你的心里到底是怎么想的，通常先给你开一些玩笑，试探一下你的真实反映，所以当领导给你开一些涉及到工作上的玩笑时，你首先能够反应的过来，领导背后的动机到底是什么？所以领导和你开玩笑绝非是偶然，都是经过精心设计好的。
【5】反问回。
领导有时候为了试探大家的心态，最常用的一个方式就是通过不断的抛出问题，本来你是在难为领导，或者是给领导提出一些苛刻的事情，领导几个问题一反问，你就会变被动为主动，甚至很多事情，自然而然的就成了你的事情，在这些问题上，不管是情商还是智商，你在领导面前都是小儿科，还是学会适应和顺应为好。