对付小人，老实人掌握这三招，可以避免被小人频繁纠缠

职场案例：

前不久在论坛中笔者看到有位网友分享了他们公司的经历，这位网友跟随老板去请客户吃饭，可是在到外地请客户吃饭的时候，却发现客户竟然喊来20个同学蹭酒喝，其实老板也是明白了，原来客户作为班里的班长精心组织聚餐，可是却不愿意花钱，所以才借助这次吃饭来占老板的便宜，买单的时候老板和员工提前离场，客户也是急着打来电话让老板买单，但是老板却觉得和小人相处，就应该通过这样机智的手段来应对，而不是被小人所占便宜，虽然这次订单没有谈成，但是老板也是看清楚了，客户就是小人，没有必要再跟小人合作。

相信大家在公司里工作的时候，都会发现一些同事看似和你关系很不错，可是他们却喜欢在背地里打小报告，甚至在领导面前抱怨你的劣处，让你在职场中无法得到更安稳的职位，一旦领导记恨在心里，那么你在职场就很有可能被淘汰，或许你在之前已经侵犯了小人利益，而小人便会通过这种手段让你吃亏，所以大家在对付小人的时候一定要学会掌握以下这三招，这样就可以避免让你被小人频繁的纠缠。

第一、让小人明白得罪你的下场和结局

有很多年轻人在进入公司以后被小人欺负之后，总是选择妥协一味的老师或者忍让，只会让小人家里的欺负你，所以大家在被小人欺负的时候，要让小人明白他在欺负你之后会有什么下场和结局，有很多小人并不知道，如果你能够首先亮出来或者是向对方讲明，其实领导或者小人也会从利益的角度来考虑问题，他们绝对不会再对你有所纠缠，因为他们觉得在你身上掏不到任何的便宜。

第二、通过能力和业绩来压制小人，让小人对你保持距离

大部分职场人士在进入公司工作以后，其实都会非常客气的和小明相处，可是有些小人为了维护利益或者自尊心，他们会欺负老实人，让老实人没有存在感，所以大家在公司里工作一定要学会通过自己的真材实干来压制小人，通过业绩和功劳让小人有不再欺负你的心态，小人看到你的强大气场，自然就会选择退缩，转而去欺负其他同事。

第三、背靠大树好乘凉，找一个有权有势的领导或者上级让上级来管制小人

有很多小人总是频繁的侵占老实人的利益，其实这些小人就是人前一套，人后一套，他们绝对不会对老实人手下留情，所以老师们在公司工作想要让自己安然无恙，就应该学会找到小人的攻破点，让小人知道你背后有一位领导在为你撑腰，那么你通过这样的手段或者是领导已经帮助你在职场中有所立足，小人自然就会对你毕恭毕敬。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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