为什么有的会计三千月薪，而有的会计上万？

我先举一个真实的案例吧。

有一家公司在很久以前买了另一家公司的原始股份，买的不多，也就100万股，但成本很低，一股一块钱。就这样持有了很多年，直到被投资的公司上了市，上市发行价每股10块钱，100万这就变成了1000万，新股上市总会有几个涨停，赶上牛市，一路涨到了每股30元，1000万又变成了3000万！

老板很高兴，正巧要用钱就让公司把股票变现了，3000万到手，但利润却不是2900万，因为还要交税，那会还是营业税，会计很认真，该交的税一分没少交，营业税嘛，当然是按销售额交纳，3000万的5%就150万，于是正常申报纳税，当月就把钱交了。

年底事务所去审计，一看就不对，虽然是营业税，但国家有优惠政策，股票买卖业务的营业额是股票卖出价减去买入原价的差价收入，也就说这里的应纳税额是买卖差价，不是销售总价，这税算错多交了。

事情还没完，卖出价没有争议，买入原价还有政策，为了保护原始股东（这部分股东的成本通常都很低），如果股东持有成本低于股票发行价的，买入成本按发行价计算。

也就是说，3000万的销售额，可以扣除1000万的成本，2000万乘以5%，交100万税就可以了（注意，这条营改增后还适用），这家公司多交了50万的营业税！

老板气坏了，请会计不求你避税，还能把税多交了！虽然可以申请退税，但相关责任人当然免不了被罚，升职加薪就不要想了。

我说的这个案例里的会计就是属于拿三千月薪的，因为他不学习，不思考，只知道按以前的习惯做事。财务工作起点不高，但专业性很强，政策多变，不及时接触新政策、新知识，就落后于时代，甚至给公司造成不必要损失。

当然这也是一个态度问题，很多事开始做之前保持一定的谨慎性，上网虽然查查资料，类似的错误完全可以避免，但三千元的会计的工作态度通常是不认真不负责的，过一天混一天，推一下动一步，总是让老板或领导不能放心的让其独立做事。

其实月薪上万一点不难，只要把上面两个缺点改掉，平时多关注与行业相关财税政策，学习新的财会知识，工作上保持财会人谦虚谨慎的优良传统，有了足够的经验积累，一定能拿到理想的收入 。