年终总结的意义何在?你们都是怎么写年终总结的?

年终总结很重要,如果你对年终总结不重视,年底写总结时感到无从下笔,那就说明你在公司的地位不高,人也不怎么受重视。

年终总结有业绩加成的效果

假如我们平时工作只完成了八成,年终总结写的漂亮,这剩下的二成就算补齐了;假如平时工作十足十的完成了,年终总结没写好,工作成绩就要大打折扣。

我们平时工作很勤奋,一年忙到头,领导同事看在眼里,可能会说:你很努力!

但总结写得好,把成绩一一罢出来,领导就会说:你很能干!

差两个字的评价,意义大不同!

年终总结可以提高我们的工作效率

正规企业都很重视年终总结,有了总结我们平时工作时就会想:大半年过去了,我都干了什么?有什么成绩可以拿出来说?

危机感有了,工作目标也就有了,员工主动找出工作需要改进的地方,找到工作亮点,效率会大大提高。

写么年终总结?

理论我就不多说了,就谈谈我自己的心得(主要针对职位较低的岗位)。

一、抓住重点,不要记流水账

写年终总结不是写流水账,一般日常工作可以一笔带过。有的会计可能是职业习惯,写工作总结像记账一样:本年度录入记账凭证多少多少张,开了多少次会,参加了多少次培训等等。

工作总结一定要找亮点,说白了就表功劳。假如你是税务岗位,就重点强调这一年给公司节省了多少税金;是预算会计,就强调自己花大力气砍掉多少费用,给单位节约了开支;负责费用审核的,就要强调是个讲原则、把关严的人。

二、最好能举出一些事例

写作文讲究“时间地点人物”,写工作总结也是一样,有具体事项就更有感染力。税务岗可以说自己利用工作业余时间研究个人所得税政策调整,针对单位人员收入特点,设计出一整套税收筹划方案,与去年相比,人均节税若干元。

三、用数字说话

不论你是不是做财务工作的,用数字说话总是没错的。有人写总结喜欢用虚数,“很大”“非常”“较好”之类的词少用,心虚的人才这么说话。

四、写总结要分层次

先写日常工作,让读报告的领导知道你是做什么工作的,再写成绩,让领导知道你是个有功劳的人(如果实在没功劳就写苦劳,比如加了多少次班,家庭孩子都不管不问之类)。

五、不要忘了拍拍领导马屁

能力再大,没有领导的支持也做不出成绩(我是真这么想的,不是拍马屁)。在适当的地方加上领导的名字,让领导知道你的尾巴还没翘起来。加上同事的名字,有利于同事之间的团结。也可以要求同事在自己的总结里加上你的名字,让领导觉得你们同事关系不错,队伍稳定。

六、最后要写上明年的工作计划

工作总结是过去时,其实领导(老板)最想看的是未来你能创造多少价值。所以工作计划一定要写,还要适当拔高一点。也可以提一点工作上的建议,显得你是一个有思想、会总结的人(但要注意把握尺度,吐槽的话千万不要说)

最后提醒一下,优秀的工作总结是建立在工作成绩基础上的,没内容文笔再好也写不出好的总结。平日工作时多想想:这个月又混过去了,年底的总结可怎么写?有压力就有动力,有成绩就能写出好的总结。

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