领导给你倒茶，低情商的人说“谢谢”，高情商的做法深得人心
相信很多朋友应该都有过被领导叫到办公室谈话的经历吧？如今，几乎所有的领导办公室都有一副茶具，为的就是招待来客，或者是打发闲散的时间，也算是一个娱乐活动。在职场，被领导叫到办公室谈话，在很多人看来或许是一个不好的开始，但其实也是一个机会。
如果把握得好，那么将来升职加薪不在话下。但如果出了纰漏，说不定遭到领导嫌弃，甚至是疏远，未来极其不利。所以说，别把这当成一场简单的谈话，更不要只知道喝茶。就像是职场的酒桌饭局一样，难道纯粹是为了吃饭喝酒？显然不是啊，上面有着很多的潜规则，只是大家没有明说而已。
与领导谈话时，当对方给你倒茶的时候，一些低情商的人，往往会下意识地说“谢谢”，而真正高情商的做法却深得人心。
第一种：夸茶好
与领导喝茶，只是一个场景，一方面是为了转移注意力，缓解严肃的气氛。另一方面则是拉近彼此的距离，方便更有效的沟通和交流。当领导给你倒茶的时候，其实是对方看重你的表现。当然，也是出于礼貌。这个时候，只有傻瓜才会简单说一句“谢谢”，一点都不懂做人。
任何人都喜欢听好听的话，领导也不例外。“谢谢”这两个字太过普通，几乎可有可无，反而还会有故意疏远的嫌疑。作为员工，一定要有唯领导是从的态度，私下的时候不能太见外，否则会被误会。一些高情商的人，往往会在这个时候另辟蹊径，夸茶很好喝。
其实，夸茶好喝，远比你说一句“谢谢”管用。说明你对领导泡茶的手法十分认可，与领导一样有品位。看上去是奉承对方，但却能够夸到领导的心坎里。这叫说话的艺术，把拍马屁美化得如此清新脱俗，需要一定的技巧和情商。
第二种：询问茶的来历，建立共同话题
询问茶的来历，可以与领导建立共同话题，打开话匣子，缓解压抑的氛围。如果是因为你最近工作表现不好，被领导叫到办公室谈话。那么就可以通过聊天来转移领导的注意力，缓解对方的情绪，后面自己就不用承受那么多的怒火了。这是一种聪明的做法，比起只说一句“谢谢”强了不知道多少倍。有情商的人往往会说话，会察言观色，为自己创造更有利的条件。
第三种：开门见山，直入主题，汇报工作
当领导给你倒茶的时候，开门见山，直入主题，先汇报自己的工作，有功就认，有错也当。直率坦诚的人，往往也很容易给人好感。如果领导本来是打算训你一顿的，但看到你如此这般表现，心中的愤怒肯定会少了许多，说不定还会对你刮目相看。一个有自知之明的人，往往最能够让领导省心，这也是他们所希望的得力助手。
总结：
在领导给你倒茶的时候，一定不要学低情商的人只说一句“谢谢”，要学会判断当时的情景，猜测领导的想法，然后根据情况来决定该怎么做。高情商的做法，相信对大家应该有一定的作用。