单位单方解除劳动合同的，该如何主张赔偿？ / 四六文摘

单位不给劳动者发劳动合同,是否可以要求双倍赔偿?劳动法这规定一些用人单位为了逃避相关劳动法责任,会在与劳动者签完劳动合同后,将两份劳动合同均收走,未给劳动者留一份,这样的行为是否违法呢? 首先可定肯 ...

一.劳动者与单位签订劳动合同之日起,合同即以生效,也就是说,此时的劳动合同已经具备了法律效应. 具备法律效应的劳动合同,单位是不可以随意与劳动者解除劳动合同的. 按照中华人民共和国劳动法规定,单位与劳 ...

因承租人根本违约导致房屋租赁合同解除,出租人可以要求赔偿其房屋空置期间的租金等实际损失

原创梁芳至正研究今天典型案例语音版来自至正研究00:0011:39 性骚扰行为能否成为单位解除劳动合同的理由 --赵某诉Y公司劳动合同纠纷案梁芳,上海市第二中级人民法院民事审判庭民事速裁第一 ...

作者:董飞上海市广懋律师事务所 · 欢迎大家踊跃留言,分享交流各自观点 · · 此文系作者个人观点,不代表上海市律师协会立场 · 引言当员工存在严重违反用人单位规章制度情况时,根据我国<劳 ...

目录索引一.何为劳动者违法解除劳动合同二.劳动者辞职未提前30日通知单位的后果三.赔偿标准四.劳动者单方解除劳动合同的法律性质五.劳动者解约限制条款的效力认定六.约定违约金的法律效力七. ...

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现行<中华人民共和国劳动合同法>第三十九条,赋予了用人单位单方解除权,即"劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的:(二)严重违反 ...

来源:全国人大网 <劳动合同法> 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试 ...

单位单方解除劳动合同的，该如何主张赔偿？