向指挥家学习领导力

歇歇眼，听轻松

周五晚上到深圳音乐厅听音乐会，由深圳交响乐团演出的《命运》。虽说自己酷爱听音乐，甚至连出差都会带上小音箱，但却是一个连许多乐器也叫不出名字的人。就知道爱着音乐，感受音乐带给自己的各种情绪，舒缓、愉悦，或者伤感。

观看现场的交响乐表演，对于我这类音乐外行，品鉴不出什么。倒是台上那个指挥家，给我留下深刻印象。

引力气场

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指挥家一出场就感觉气场不一样，站在台上的时候，那种气质就是一种领袖的气质。之前曾看过一个笑话，有一个完全不懂乐理的人跳到了指挥台疯狂指挥，居然带领了交响乐团获得了大奖。这当然是笑话，笑话的缘由在于许多外行人看不出指挥家挥动的那根“筷子”代表着什么意义。

现场观看演出，领悟到指挥家手里的指挥棒，象征着领导力。这是一根细细的、却有着无比魅力和威力的魔术棒。指挥家一定是一个极具领导力的人。一场交响乐的演出，十六七种乐器，需要在不同的时间段分别奏响或者共同和声；每个演奏者的角色定位，以及每个成员的技能和特点，在指挥家的心中，都要了如指掌。何时应由谁来演奏，都由指挥家靠指挥棒和身体语言来发送指令。

乐队的每个成员，共同的目标在于完成一场完美的演出。只有遵循指挥家的命令，才能达成此目标。

融个体于整体

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指挥家，绝不允许团队出现不和谐之音，他的耳朵，容不得这些不和谐之音。尤其是当这种不和谐之音有可能向观众展现的时候。

对于我们平常人所带的工作团队也是如此，团队内部避免不了有些看法意见不统一，但是，当我们作为一个整体，向外界展现整体实力的时候，出现不和谐之音就会损害团队形象。

团队成员之间，应该互相尊重，而决不允许对外彼此诋毁。举例说，我们律师，就是作为一个大的团队，如果看到某些人对我们律师团队进行诋毁，那我们每位律师都应该作为整个律师团队的一名成员去保持团队的和谐之音，去针对这种诋毁进行抗争，维护我们整体的形象。

每一个成员都应该意识到自己在团队当中的定位。指挥家的领导力在于，他能够让团队的成员都意识到，不和谐之音会对团队造成多大的伤害。

迸发激情

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在观察指挥家的时候，看到他的身体语言，就是一种激情表达。当交响乐的节奏呈现快节奏的时候，看到他整个人都在舞动着颤抖着，这就是一种领导的激情！指挥家，要想调动整个团队的激情，首先他自己，必须有充沛的激情。

领导是一门艺术，大家共同一致想要达成某一目标，每一个成员内心的激情都应该被激发出来，优秀的指挥家就具备调动团队成员激情的能力、具有鼓舞士气、激励人心的力量。

眼观大局

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指挥家，他还特别具有大局观，他站在团队最中央的时候，对于演奏曲目的整个状况早已了然于胸，什么时候，应该由哪一部分来进行演奏，什么时候应该出现哪种声音，他已经非常清楚。指挥家站在更高的层面去带领整个团队，要能把一个团队推动起来去进行完美的演出，奉献给观众。团队成员只需要配合指挥家做好自己被定位的那个角色，而指挥家则需要统筹全局，看着事态的发展到了哪一个篇章，需要奏出何种音乐，他都需要一一作出安排，这是需要有着非常严谨的布局和大局观。 

现代社会，单枪匹马会因为远远敌不过团队的作战能力，将会被慢慢淘汰。各个企业、各个组织都在建立各种各样的团队。团队是否能够达成共同目标，是否能够将一个优秀的团队呈现给大家、呈现给社会，这就需要看这个领队人，是否具备像指挥家一样的能够带领团队前进的素质和情怀。

饶庆松

大成律师事务所合伙人，大成深圳家庭财富法律团队领头人、最高院第一巡回庭优秀志愿律师、深圳大鹏户外运动管理条例草案立法小组成员、前海自贸区法律汇编翻译工作组成员。以其顽强毅力三次横渡琼州海峡，2016年作为第一名女子挑战双程横渡琼州海峡，彻夜横渡坚持19小时12分钟，游泳距离近50公里。公开出版物有《横渡，不一样的人生》。

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