【每日一题】巴西

（1）简述该企业严格控制中方员工比例的原因。（6分）

（2）说明该企业在巴西东南部建立多个安装技术培训中心的目的。（6分）

（3）简述海外生产基地的建设对该空调企业的意义。（6分）

17.【答案】

（1）企业管理水平高，需要的管理人员较少；（2分）方便员工之间交流沟通，便于管理（2分）避免文化冲突。（2分）

（2）提高安装服务人员的技术水平；（2分）应对庞大的市场需求；（2分）拓宽巴西东南部的市场。（2分）

（3）提升企业生产能力（2分）提高国际市场影响力；（2分）促进企业生产“本土化”，更好地服务市场。（2分）

【命题意图】本题以巴西自由贸易区为命题素材，考查工业区位因素和区域可持续发展。考查考生获取和解读地理信息、调动和运用地理知识、论证和探讨地理问题的能力。考查综合思维和地理实践力的核心素养。

【解题分析】（1）在国外建厂要考虑到文化的差异，多利用当地管理者参与管理可方便管理人员与生产工人之间的沟通和交流，有利于稳定生产，中国企业管理经验充足，管理水平较高，所需的管理人员少。（2）安装服务属于空调企业售后服务的重要组成部分，培训可提升安装工人的技术水平与服务质量，也是为了更好地服务巴西庞大的空调需求市场，在巴西东南部设立多个安装技术培训中心也是为了挖掘巴西东南部的空调市场潜力。（3）意义可从企业生产能力、市场影响力、本土化生产等角度分析回答。

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