如何以人工智能促进就业发展？

众所周知人工智能的快速发展，不仅方便了人们的生活和工作，同时对于未来就业产生了一定的影响。我们应该坚持人类掌控人工智能的原则，加快制定有前瞻性的政策法规，科学应对人工智能带来的机遇和挑战，努力打造人工智能与高质量就业发展的双赢格局。

第一，利用人工智能促进体面劳动。人工智能技术创新本身不是目标，而是提高生产力、拓展人类能力、增进人类福祉的工具和手段。因此，我们应利用人工智能促进体面劳动，确保所有劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。

第二，加快培养人工智能高端人才。在人工智能时代，实现更高质量和更充分的就业，人才是支撑，人工智能教育是关键。

第三，提升劳动者科技应用水平和就业能力。目前，劳动者技能水平和岗位需求不匹配的就业结构性矛盾越来越突出。因此，应面向城乡各类劳动者大规模开展终身职业技能培训，建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍。通过培训促进新工作技能的提升与迁移，满足我国人工智能发展带来的高技能、高质量就业岗位需要。

第四，探索建立全民劳动保障制度。随着新就业形态的发展，大量非标准劳动关系迅速增加，而现行劳动保障制度是以标准劳动关系为基础设计的，在保障平台化就业人员劳动权益方面存在一定程度的缺位问题。因此，建议国家逐步探索建立全民劳动保障制度，为所有劳动者制定劳动保障底线，推动新就业形态在扩大就业的同时实现高质量就业。