工作4年一直没有被经理提拔。前两天我去上...
工作4年一直没有被经理提拔。前两天我去上海出差，特意探望了一位大学师哥，他如今自己开了家公司经营的很不错。吃饭期间，我吐槽经理无止境的压榨我的价值，却从不给我升职加薪。他给我支了两招，我顿然醒悟。
我问：“能不能教教我怎样才能涨薪？”他笑着说：“这真没什么绝招。在我创业前十年的工作中，我完全没有提过一次自己想要涨薪的欲望，但我确实在涨薪。而且我在公司的第3年，就拿到了公司的原始股。”
突然间，我觉得自己喝的茶索然无味。难道真的是自己努力不够？能力不出色？才得不到经理的重用吗？
我问他：“是不是提加薪就是一种错误？”
他说：“当然不是。只是比起加薪，去做对一件事儿比加薪更重要。”
我不解地看着他，于是他给我支了两招，说如果我想要薪资能够向指数级的增长，就应该听他这两点意见。
第一，你最好能够无视自己老板。
师哥是从月薪1000的实习生开始做起的。他那个时候什么都不懂，就是一个纯种的小白。那个时候他觉得，老板就是公司的天，老板的话就像圣旨。
后来他参加了一次管理培训，培训的时候有个高管就说：“管理太难了！员工对薪资不满意，我要不断的去跟老板争取给员工加薪，老板，有时候的脸色并不好看。我只能上下不讨好，像个夹心饼一样。”
当时在场的好多人都非常赞同，一个劲的点头说对，然后培训的高管老师笑着说：“你觉得老板是印钞机吗？”很多人都愣了一下，有些人特别不爱听，就回复道：“公司是老板的，我们部找老板要钱，找谁要？”
于是老师说：“跟市场要。你跟市场要不到钱，老板有什么用啊？”这一句话让师哥隐隐约约的开了窍，他原本一直默认自己是面向老板一个人去创造价值，而自己的价格就是被老板一个人限定，老板的话，自己又怎么能违背？
原来根本不是这样，自己跟老板面对市场的时候，是在同一个水平线上，我们每天的工作都是向用户去交付价值。那么自己的价格也是由市场决定的。老板她只不过是自己和市场的“中间商”而已。
这种思想的转变让师哥开了窍，人生更像开了挂一样。他开始建议换掉老板的亲戚，原因非常的粗暴，他不想让任何人耽误自己的业绩。
他当时脑海里想的就不是要跟老板交差，而是跟市场和用户交付。
第二、你最好烦死你的老板
抓住机会，最好能够做老板的跟屁虫。
师哥最开始也是躲着老板的，就是看着老板日程上写着出差，他的心情就特别的舒畅。看到他要到公司开会，整个人的心情就乌云密布。
觉得离老板越近事就越多，只要开会必定骂人，自己也会被挨骂。
但有一次他开完会一瞬间发现自己冥思苦想了半个月的一个方案，被老板的两句话点通了。当然，少不了几句骂声。
于是师哥就想老板掌握的信息、老板的视野、老板思考和表达的方式、老板的人脉，是自己一个人需要琢磨很久很久都不一定能得到的东西。
如今免费的宝藏在面前，自己怎么老是躲着呢？因为自己害怕老板……
因为他总是能够一眼看出问题，他一句话就能问得自己哑口无言。可自己总是忽略了一个很重要的问：为什么他总能一击即中？
是因为他掌握了最多的信息，是因为他的思维和经验。所以离老板近，事情和压力自然会多，可资源和路径也会多。
你只有当一个“跟屁虫”，才能把这些资源快速的拿到手，这样绝对不亏！
