【深度催眠】度与变，决定了这世上本无完美...

最大的错误，就是追求本来没有的东西。譬如完美。

衡量和评估一件事情做下来的结果，最完美的结果，莫过于完美。然而，关于“完美”的最完美的定义，莫过于“完美是两个字”，毫无争议的必要，甚少争议的可能。除却“完美是两个字”的定义之外的定义，便会出现多个角度的不同定义，并且彼此相较会必然存疑和存议。

貌似读过了一段废话，读懂了就会触类旁通，有很多挂在心绪中的诸多遗憾，会自然脱落，了无挂碍。

说到完美，不得不把核心放在一个“度”上。譬如常说：如若完美，关键要把握好度。

且看“度”的关联词：长度、宽度、深度、广度、斜度、纬度、温度、光度、角度、弧度、色度、湿度、维度、强度、高度、难度，等等。这些度，有些既可以量化精准到最精细单位的数字，有些不能量化为单位数字。

最完美的度，称之为适度。
最权威的度，称之为制度。

可量化的度，被称为客观度；不可量化的度，被称为主观度，亦可称为权威度。

弱势群体的客观度，往往服从于强势群体的主观度。往往很多客观度的完美度，把握在权威度所认可的适度范畴内。

活在度里的人生，犹如活在叫做“度”的坑里。坑的周围，自然有或多或少围观者。愈大的坑，围观者愈多。

一件事情的适度，是由很多度的同步适度合和而成的。评估完美程度，则有两种模式：围观者评估和自定义评估。

行文此处，需要沉淀。领悟本文用意，便在当下。

多数人处于围观者评估状态。围观者评估也分两种，一种是自动求认同围观评估；一种是被迫围观者评估。此内的多数人是自动开启求认同围观模式的评估。而被迫围观者评估，则是在制度的框架内，亦属于有必然性的围观评估，例如来自上级领导及同事竞比。

本文重在如何最大化自定义评估，即最大化减少围观者评估。

生容易，活很难，活到完美更难。若要容易些，自在些，潇洒些，干脆把所谓的“完美”从字典里删掉。

因为，本来迎合以上的众多度做到客观适度，很难；再由权威性的主观度参于评估，更难；再再由风马牛并不相及的围观者参于评估，更更难；求更多人的认同，难上加难。

现代人活的难，已非吃不饱穿不暖住不上，亦非主要吃不好穿不好住不好，而是围观者多，自动生成的无所谓的围观者也多，导致彻底失去自定义评估的生命主权。

另，所有的度的数字或评估，均指处于时间的某一节点的一刹那。刹那之间的各种度的变化，注定没有不变的适度。把握好度，是一句相对于自己或某一个、某一群围观者的虚幻泡影。它，本不存在。

度，无法应对变。如果被过期的、超前的、或主观的制度左右摇摆几下，无时无刻不变的坑里坑外，根本没有适度的事情和人生。

除非，完全自定义的对事情和人生做出主观评估。自己说适度即适度，自己说完美即完美。

自定义评估，是多数人可选的活法。允许围观者参于评估的越多，活的越难。还会积极自动的允许吗？何况，有些被自己自动“邀约”的围观者未必存在。

做度的奴仆，变就是领路的绳索。
做度的主人，变就是生命的乐趣。

度与变，决定了这世上本无完美。完美，可以住在心里。