合同工护士的现况，让人感到心寒……

2008年大学医学院毕业，来到了山西的这所医院，十分的高兴，很多人羡慕。我每天努力学习工作，去的最早走的最晚，努力向前辈们学习，很快就能上手，掌握了工作技能。可是到了每个月发工资奖金时却没有我的，问了人事科，人说你们是学习所以三个月没有，好吧，父母还得继续供着我。

好不容易三个月过去了，终于领到工资了，六百多，我是合同工护士，奖金只有正式护士的百分之十，拿着一千多块钱，自己用汗水换来的收入，我还是很欣慰的，我回到家给了爸妈六百，自己剩下一百五的房租钱和一点生活费。

接下来的几年，我在工作上有了很大的进步，能够游刃有余，独立处理问题。奖金每年增长百分之十，百分之五十封顶，也就是说你再努力也只能拿到正式护士的一半。

更多的合同护士心理动摇了，医院慌了，国家早就提倡同工同酬，之后医院给我们上保险，工资却始终那么低，保险也是最低标准，直到现在一千多的工资扣完只有九百多。奖金虽然大家一样了，好点的科室可以同工同酬，不好的护士分三六九等，相差三千多，根本体现不出多劳多得。

在这里的合同护士最终是没有未来的，工资低，保险低，老了也只能拿到最低的生活保障。现在你考了职称，即便再高，医院也不会聘你，你也永远不会有上升的空间。所以很多人说，合同护士就是青春饭，现在年轻还能卖命，老了将一无所有。

在这十几年里，很多的护士辞职转行，为了养家糊口，很多还是得咬牙坚持，在这期间，多少个没日没夜，脚上的茧子一层一层，腿上的静脉曲张弯弯曲曲，一次次的弯腰导致腰肌劳损，浑身的病痛，还得继续工作，接受这些不平等的待遇，为了生活还得把自己剩下的青春奉献在这里，尽管心里如此的不平衡，还是调整心态，比上不足，比下有余。

合同工护士已成为医院最强的力量，合同工护士也是医院节约成本的一种方式。她们每天奋战在临床一线，是她们的服务让医院更加优秀，她们却有苦难言，她们不仅承担医院高强度的工作，还得承担家庭社会的责任，比起男人，他们更辛苦，拿回他们应该得到的回报，而不是让他们感到心寒。

这种责任是医院的也是社会的，希望能给她们一个公平的声音，让他们安心，未来让他们看到光明………