领导选心腹下属的三个标准！

任何一个老大都会找几个小弟跟着自己混，这个毋庸置疑，任何单位都是如此，能成为一个组织里老大的小弟，无意进入了核心层。老大选自己心腹小弟其实看似神秘，其实并不复杂。

经过汉谋书院对多个老大的研究发现，老大选心腹小弟有三个标准。

1、用着顺手。

用着顺手是第一位的，一个眼神，或是一个简单的举动，作为小弟立马知道老大想要什么，想说什么，想干什么，然后积极主动去处理相关的问题，配合默契，能够按照老大指令的精神，圆满的完成他的意图，积极汇报，这就是用着顺手。

2、用着放心。

用这个放心，主要是指，你具备了完成任务的能力，不担心你的背叛出卖，还有把柄能控制你，让老大觉得踏实，用的放心，从人格上，技术上，以及可控性上，都能够体现出来。所以能够让老大放心也是很重要的标准。

3、用着轻松。

两个人在一起，不能有压力，尤其是不能索取太多，你就算顺手放心，但是你要的工资太高，或是要求太多，老大也是会不喜欢的，你要学会利用老大的能量，自己搞钱，而不是在老大身上搞钱。任何给领导找麻烦代压力的事情，都会逐步的被老大厌弃。

所以，只要能够复测，上述的三个标准，老大就会把这个小弟纳入自己的心腹层。一旦进入了心腹层，其实就进入了升迁的快车道。