为什么现在很多年轻人都去工厂上班打工了？

我可以分享一下我在工厂上几年的经历。

那时刚中专毕业，因为学历不高，又刚出去，没有方向，不知道找什么样的工作好，就在我们那开发区进了一家电子厂 ，纯日资企业 ，带着好奇， 兴奋 就一直干着。厂里三千多人 ，都是十七八岁 还有好多是实习的，每天八点半到八点半，十二小时两班倒，单休。我们是做线路板的 ，流水线上基本都是一个萝卜一个坑，做着简单 重复的事情。时间久了 人也就麻木了 ，手里做着事情.心里不知道想着什么 感觉像行尸走肉。而领导们每天上下班都会给你开会 ，喊口号，下班后 拖着疲倦的身体回到宿舍就只想睡觉了，休息也不知道干什么 ，不回家的日子除了睡还是睡，一点年轻人该有的朝气都没有 ，有时上夜班一个月都看不到白天的太阳。除了运气好有的处到个对象还可以 其余的就是在那年轻的身体换钱。

现在的年轻人在家里都是宝贝 加之互联网的普及 ，工厂里的情况不用进去就可以看到，如果不是压力大实在没办法谁愿意去 ，即使去了也是做不久更何况里面还有各种条条框框，没有关系 ，基本很难升职，没有前景加之枯燥的生活会让现在的年轻人极度的不适应甚至是反感，

首先，咱们先分析第一个问题：工厂的工作特点是什么？

1、工作重复枯燥。

工厂里一般都是流水线作业，一个螺丝一个钉，每个人做的都是较低水平的重复劳动，按件计酬，相对比较枯燥。

2、没有上升空间。

工厂内管理岗位较少，作为一线的流水线工人，职场上升空间太窄。

3、工作时间长。

很多工厂都是两班倒或者三班倒，工作时间很长，就近住在工厂宿舍，不分白昼的两点一线，早已没有自己的业余生活。

4、挣钱少。

大部分的工厂工人工资普遍较低，随着生活成本的不断提高，已逐渐不足以支撑日常生活所需。

其次，第二个问题，年轻人为什么不愿意去工厂上班？

1、眼界宽，机会多。

现在的年轻人成长在最好的时代，从小就可以通过各种渠道接触外面的世界，城市的包容度也比以前更高，只要有心，总能找到机会。

2、开支大，工资要求高。

现在的社会发展很快，经济水平不断提高，消费观念也在不断地改变，提前消费的习惯越来越普及，“由俭入奢易，由奢入俭难”，不管自己的真实能力如何，年亲人对于期望工资都有一个自发的底线——至少得够自己还当月的信用卡账单。

3、喜欢自由，不爱受约束。

这是一个倡导自由和创新的时代，现在的年轻人从小在家就被父母宠爱着，在学校被老师哄着长大，能约束他们的人并不多。很多年轻人都很有自己的主见，不喜欢被束缚。

4、有退路，能不吃苦就不吃苦。

现在大部分的家庭都已经过了温饱阶段，生活相对富足，年轻人在外面干不下去了，家永远是他们背后的靠山，有退路，会让他们更有自由选择的勇气。

其实，在未来，科技的持续发展会逐渐地淘汰一些传统落后的劳动密集型产业，传统意义上的工厂也许有一天会变成“无人工厂”，去工厂上班的将会是高级技术工程师。年轻人是否愿意去工厂上班，其实还是取决于工厂，如果工厂能给年轻人提供好平台、有竞争力的薪酬水平，有发挥个人能力的空间，何愁年轻人不主动去工厂上班呢?