莫多管闲事，否则就是成功的绊脚石，智谋家都讲究，非利勿动

“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

昨天写了《性情坦率，这不是得罪人的挡箭牌，不要拿你的无知，让他人买单》的文章，今天就遇到说话不经大脑的人，本来可以愉快的聊天，因为情商低，说话口无遮拦。

导致得罪了不少人，当时我也在场，但我什么都没有说，更没有反驳他的观点，任由他继续得罪人，可能有人会问，既然别人说错话，为何不帮助别人纠正错误呢？原因有三。

其一：没有义务

丛林法则，适者生存， 社会上没有人会为你的错误买单，你犯错是你自个儿的事，跟别人一毛钱关系都没有，别人没有义务点醒你，你爹妈都没有纠正你，别人更没有这个义务。

你自己说话不中听，得罪人，我与你非亲非故，你又没给我好处，我花时间纠纷你的错误？我吃饱撑着没事干？记住！别人不可能为你的无知买单，除非你支付大价钱！花钱买服务。

就算遇到好心人肯指出错误，你也未必认可，反而可能认为别人多管闲事，吃力不讨好的事，傻子才干！别人好心得不到好报，久而久之也就不愿意做好人了。

现在为何大家都不想做雷锋？其实并不是不想做好事，而是因为做好事的风险太大，搞不好有可能倾家荡产，这种事情每天都在上演，具体就不举例了。

其二：时间宝贵

时间面前人人平等，浪费时间就是浪费生命，所以说根本没有时间扯淡，扯淡其实就是在拉低自己的价值，有这时间扯淡，还不如多看两本书提升价值，价值才是王道。

为何说扯淡就是拉低价值？因为两人本来就不在一个水平上，高水平拉高了低水平，高水平者仍然是当下的水平，而低水平者则上了一个台阶，也就是说高水平者原地踏步，低水平者获得进步，

高水平者相当于把自己的功力传授给低水平者，虽然说只是消耗了体力和精力，但因为没有获得进步，没有进步就是退步。

其三：价值观

一千个人就有一千个哈姆雷特，每个人的价值观都不一样，价值观不同思维方式就不同，看待问题就千差万别，你认为是对的，他认为是错的，价值观不同，容易引发争吵。

所谓道不同不相为谋，既然价值观不一致，那么就保持沉默，井水不犯河水，如果多事纠正别人的错误，别人有可能认为你在反驳他，心里就会不爽，会记恨你。

甚至有可能引发流血事件，很多流血事件，其实也是价值观引起的，本来就是很小的事情，大家少说两句也就没事了，但为了争一口气，导致小事化大，最后一发不可收拾。