公司在选拔人才时的三种标准，你属于哪种？ / 四六文摘

专注聚焦的4大维度: 1.人才:衡量公司人才密度的唯一标准就是"分配机制": 2.客户:衡量公司客户密度的唯一标准就是"鱼塘机制": 3.渠道:衡量公司渠道密度 ...

不少员工都特别羡慕那些能够进入华为阿里大公司的同学或者同事,因为他们能够在这些大公司里找准自己的位置,更能够在一个分工比较明确的舞台上展现出自己的优势,那么相信很多网友也非常好奇,想要入职华为这样的大 ...

富途安逸 · 17小时前关注股权激励的正确姿势. 编者按:本文来自微信公众号"富途安逸"(ID:futu-ie),作者:樊华 Lavender,36氪经授权发布. 随着上市造 ...

<世说新语>中<陈太丘与友期>是选入了语文课文的一篇文言短文.故事中的小主人公元方,聪明机智,才思敏捷,历来让人称赞不已. 在语文课堂上对这篇文章进行分析讲解的时候,往往多注重 ...

首先祝小朋友们圣诞快乐! 上节课我们学习了十三路小棋盘的技巧.接下来我们回忆一下几个问题. 问题1.十三路小棋盘与十九路棋盘有什么区别呢? 问题2.十三路小棋盘与十九路棋盘先下的一方谁更占便宜?为什么 ...

心理学:情商低的人才会有的三种表现,对照一下你的情商高不高.在现阶段的职场生涯和生活相处中,情商渐渐也变成了智商等行列需要去注意和加强的能力之一,我们在生活中和职场上进行最多也是最频繁的一件事就是人际 ...

今天阳光不错,户外跑再好不过了.戴上口罩出门去,其实跑道上基本没人,属于"空旷无人"的户外,跑动时偶有几个散步的人,也是戴着口罩神色匆匆,从他们身旁跑过时,大家都非常自觉自然地保持 ...

近年来,有很多从业者在进入职场工作以后,往往并不懂得低调,跟一些领导关系看似非常好,但是却总是被领导利用. 今日便看到这样一个案例,有位网友吐槽到:他在进入公司工作以后,其实工资还是蛮高的,一个月能够 ...

孩子睡觉前,三种行为很伤娃,希望你不要中招.睡前给孩子穿很厚的衣服,盖很厚的被子:睡前给孩子吃太饱,老是觉得孩子没吃饱:睡前让孩子玩得太兴奋.

近日在论坛中看到有位女大学生小王吐槽到他在公司里工作了近一年的时间,但是全部有因为私人的原因请假三天,却被老板扣除了300元的工资. 小王认为在公司里工作,员工请假是在情理之中,但是老板却莫名其妙的便 ...

俗话说物以类聚人以群分,你的圈子是什么样,你就是什么样的人.人到中年后,圈子很重要.而圈子,又由趣味相投的朋友组成. <三十而已>里顾佳明明是个工薪阶层转变为初创业阶层的人士,收入虽然比普 ...

本文版权归邵兴全博士所有,转载请注明! 公司法则本节目次 (三)公司违反股权登记义务时,对股东的救济 1.公司未履行股权登记义务的情形 2.公司未履行股权登记义务时的救济 (三)公司违反股权登记义务 ...

公司在选拔人才时的三种标准，你属于哪种？