广东95后小伙“卖故事”,3个月净赚200万,他是怎么做到的?
广东佛山95后小伙仅用3个月时间,在没有一个业务员的情况下,靠给老板“卖故事”净赚300万。目前,创业行动家飞哥已经在协助该团队进入天使轮融资,资本方给予项目3000万估值。
资本市场为何如此青睐这位95后,他是怎样捕捉客户需求,如何打造可落地化的解决方案,将一个难以复制的生意,变成一个可资本化运作的创业项目。
我们希望借此案例,还原整个商业模式诞生的全流程,帮助更多年轻人,找到属于自己的创业机会。
普通人想创业该如何把握身边的商机?相信他的经历能带给我们一些启发。
一、身边人的痛点,就是赚钱的商机
广东佛山95后小伙张晓东,自上大学之后便未从家中拿过一分钱。他利用学习之余,在猪八戒平台接活动策划撰写业务,不仅解决了大学期间所有学费及生活开支,还给家中接济了十几万。
大学毕业后,他回到老家便在一家广告公司做文案策划工作。一次偶然的机会,在与一位厨电客户薛老板闲谈之中,让他嗅到了新的商机。
受经济环境因素,去年很多涉外工厂的业务都遭受重创。在2020下半年国内的行业展会上,国外观展客商数量急剧下降,使得工厂订单也比往年下降近6成,这让薛老板心急如焚。
客户量减少,订单急速下滑,探索新的拓客渠道已势在必行。
意识到问题的严重性,薛老板迅速加大国内市场开拓。随着短视频的爆火,他们将目光锁定抖音等热门短视频平台,招募短视频拍摄团队积极展开线业务上布局。
然而,坚持了2个月,30多条宣传企业的相关视频,竟没一条上过热门。每月还得额外支付3万多的工资,弄得老板进退两难。
其实,类似薛老板的境遇,全国还有很多。一些老板虽然知晓短视频拓客,是一个蓝海渠道,但由于身边缺乏专业性人才指导,只得盲目自行试错。
对短视频制作团队而言,如果缺乏对个人IP认知,不了解怎样的人设,适合输出什么样的内容,将无法引发粉丝的共鸣,使得企业在探索短视频营销上耗费大量的财力。
打造老板IP短视频思维导图
二、诊断优化,探索最佳方案
针对想要通过抖音等短视频媒介拓展客户,又该如何找到适合企业自身的最佳方案。
经过对原有账号的剖析,梳理过去发布的短视频题材,发现该企业都是在介绍产品及宣传企业客户。这类题材不但观赏性不强,内容还缺乏交替与粘性,也很难引发观众的共鸣。
调整思路,卖产品不如卖人设。找出原因之后,小张结合该老板人物个性,为企业账号做了重新定位,将老板的人物IP定位于小老板的日常,主打人文关怀与日常管理两类题材。
有了内容定位,故事情节又从何而来?这让小张头痛不已,一番苦思冥想过后,他把目标锁定在了员工意见箱及日常例会的问题反馈上,以此丰富自己的创作灵感。
他坚持要求合作方每周及时收集员工日常生活、工作中反馈的问题,并且以真实人物、事件来撰写拍摄剧本。拍摄团队则围绕老板日常工作、例会沟通场景完成短视频的拍摄,在剪辑与制作上,对每个节点有着严格的把控程序。
团队透过紧抓老板日常生活中的大事小情,将人物、事件与解决问题的过程,真实还原在公众视野,赢得粉丝们的广泛赞许。
首期视频一经发布,迅速上了小热门,不到一周的时间里,单条视频涨粉超过5万。这不仅给公司带来了网络上的订单,老板本人也拥有了16万的粉丝。
三、打造极致性价比的服务
随着客户越来越多,量身定制剧本限制了团队的发展。小张经过与公司老板协商,独自成立4人的新团队,全职做起了帮老板卖故事的新业务。他本人亲自负责做定制化剧本,而另外3人则负责做不同题材的标准化剧本。
每一个标准化剧本,涵盖8个短视频故事情节,企业购买剧本后利用一部手机便可以直接按剧情拍摄。
团队将客户月短视频剧本打包价压缩到了3800元,这要比主老板雇人的成本还要低一倍,同时也大大降低了客户利用短视频拓客的试错成本。其次,团队通过输出标准化的剧本, 还能够筛选有执行力的优质客户资源,为创始人定制化IP剧本的服务输送客源。
除此之外,针对有着较高需求的客户,还提供给企业创始人做IP项目顾问服务。
很多中小企业老板,对个人IP的认知较弱,往往忽略了什么样的人设,该输出怎样的内容,又该如何引起粉丝的共鸣,使得企业想要通过抖音短视频社交媒体拓展客户,却又抓不住一个主线题材,而他们所提供的服务就很好的解决了这一问题。
四、升级商业模式,实现裂变式成长
通过前期的积累与沉淀,小张在广告公司原有的客户基础之上,经过3个月的迅速拓展,不仅帮助本地80多家中小企业,解决了短视频剧本题材问题,还对自身的商业模式进行了升级。
由于小张团队没有专职业务员拓展客户,前期他坚持靠口碑传播,让客户主动帮其介绍业务。
如一些老板购买模块化剧本之后,但凡通过老客户介绍过来的新客户,小张按照30%的折扣价,返还给企业主做后续服务扣费。这样做不仅降低了团队自身开拓客户的成本,也给企业主节约了大量的服务费用,能形成源源不断地转介绍客源。
利他商业模式
为了把团队业务做大,突破区域限制,他为自己的项目规划了一套渠道裂变模式。
小张把团队比喻成一个中央厨房,我们负责烹饪不同的美味佳肴,城市合伙人负责把菜送到客户的家中。
借助城市合伙人的模式,小张已拓展到了长三角百强县市中的15个城市。城市合伙人负责开拓本地中小企业市场,他们提供后勤保障,不仅帮助想要创业,但又缺乏具体经验的年轻人,找到了自己的价值定位。
未来,他计划用一年的时间,将业务覆盖沿海一带经济较为发达的百强县市,帮助更多的中小企业老板,在视频媒介时代讲好故事。
总结:这是一个最好的时代,仅通过一条短视频,就可以让8亿用户对你有一个记忆犹深的认知。这是一个最坏的时代,商业竞争无处不在,全行业都充斥着各种价格战、渠道战。
小张不做培训、不卖课程,而是踏实的专注如何帮助中小企业老板“讲好故事”,教老板如何抢占用户心智模式。