怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强？

怎么才能看出来一个人的工作能力强不强？

主要有以下几个特征，供参考。

1、语言沟通

阐述工作内容时，逻辑思维强，一语中的，论证有理有据，思考逻辑正确，不以偏概全，不强加自我观点给别人，而是通过事实数据沟通证明。

2、思考能力

思考问题不人云亦云，拥有独特的视角，目标清晰。

多角度分析问题，能一眼看到问题的关键点，指出问题的同时有更合适的解决方案。

对方案执行中出现的90%以上问题都能有一定的预见性，并且制定好补救方案。

3、执行能力

平时做得再好都不代表什么，关键是要看上场，上场时，最考验人的是心理素质及整体的专业能力。

有较强的动手能力，遇到困难不后退，勇往直前，控制情绪，并能帮助伙伴平衡情绪，给予鼓励。有自信但不自我。

根据目标方向调整整体工作进度，把握全局，实时汇报情况给上级，遇到问题能清楚什么是需要向上沟通，什么是不需要向上沟通。

4、学习能力

从不间断学习，无论是公司内训，还是个人学习方式都包含在内，不固化思维，不拒绝新生事物，不盲目推崇新生事物，遇到新事物有快速学习上手的本事。

5、社交能力

不摆任何架子，乐于助人，深得人心。有一定的人脉资源，人脉资源多样化。