当你不被上司信任和待见，工作无法正常开展

当然不。最好的报复是提升自己能力，当你的上司依靠你离不开你时，提交辞呈狠狠离职，让你的上司在风中站在原地凌乱。讲个真实例子给你参考，一举两得的处理。

我朋友小江刚入职公司时，23岁刚毕业没有工作经验，学历也低大专毕业，技术岗位。他的上司部门经理海龟，为人势利眼，从小江入职起就看不上他，觉得他是土包子，技术不好学历不高，经理平时也不分派工作给小江，但却又经常批评小江工作态度不好，眼里没活，也不和同事搞好关系，平时在公司其他同事面前也时常说小江的土气和缺点，表现的非常看不起小江。

就这样过了半年，小江非常苦恼，抑郁的快要吐血，每天午休吃饭都要跟我吐槽他的经理，他觉得他的上司从是打心底看不起他，每天故意跟他过不去。小江觉得再继续待下去也没啥意思，每天都受着精神上的折磨，做的都是打杂工作，学习不倒到工作经验，荒废时间。

于是小江决定离职了。 我听多了小江的吐槽，于是跟他分析了他的处境形势，让他听完后自己斟酌利弊，再决定是否离职：

1、你不是金钱美女，不能要求每个人都喜欢你，别人也没有义务一定要对你好，照顾你尊敬你。

2、你的上司嫌弃你技术差学历低，是否是事实呢？小江说是事实。那这一点就是你自己的问题。你现在离职了，去到任何一家公司，你依然技术差学历低，没有人会喜欢一个能力差的人。

3、你现在离职了，是懦夫的行为。因为你不是能力强被挖走的，而是能力差，遇到了挫折困难，解决不了问题，被逼的灰溜溜逃跑的。那你不论去了哪里，遇到问题，依然只能离职逃跑来解决，你又能逃跑多少次呢？

小江听完后，知道了离职逃避不是解决办法，问我应该怎么办？于是我给了他以下建议：

1、不要过于在意别人对你的态度，说的有理你听道理，说的恶语不要在意，否则受伤的只是自己。

2、学历低技术差也不是大问题。通过自考本科，取得国家承认学历。报班学习行业技能等级认证，考取行业认证证书，提升技能门槛。

3、结合理论知识，在工作中研究技能，多多实践，逐步提升工作能力，增加工作经验。

4、结合学习软技能。熟练掌握Word、Excel、PPT的操作技能，学习职场礼仪，学习各类公文报告写作并持续练习，空余时间再学习一门第二技能，比如python开发等，多掌握一门技能就多一门职场利器。

给自己一个三年规划，按阶段照着规划去学习成长，努力让自己成为一个职场上有能力的对别人有用的人。

就这样，小江知耻后勇，一边持续着来自上司的压力，一边按照规划不断的学习进步。随着公司老员工的陆续离职，小江不断接到更多的工作，慢慢的成长为了部门的技术核心。

三年后，小江已经是部门离不开的人了，部门经理和他已经成为了哥们，业务上已经彻底离不开小江了，小江工资也翻倍了，职务也提升了，如果小江离职，业务将会立刻停止运转，很难招到一个比小江更合适的人骨干。

我问小江，现在是你最好的报复时刻了，你提出离职，你上司一定会求着你留下，还会给你升职加薪，而你不但报了仇，并且去了哪也都是公司骨干，你可以行动了。

小江笑了笑，感谢了我当年给他的建议。正是我的建议，他才没有成为遇事逃避的懦夫，勇敢面对努力学习使他成为了一个崭新的自己，有足够的能力去克服遇到的一切困难。

小江不再提离职了，去了新公司也是从头开始，熟悉新环境，熟悉新同事，熟悉新业务，而在本公司已经是业务核心了，将来随着业务发展能力提升，升职加薪走上人生巅峰只是时间问题。

遇到困难挫折，不应逃避，迎难而上解决问题才是正道！