集团中高层管理干部领导力提升方案 / 四六文摘

苏海军讲师简介 [专业资质] 资深管理技能训练专家: 管理者技能提升MTP认证讲师: 团队管理专家,拥有十多年企管培训经验: 体验式心态/团队/执行力训练导师实战派中层管理综合技能实训讲师/咨询师 ...

企业当前和持久的成功,都取决于是否拥有足够多的领导人才,而且需要不断培养和发展组织内的领导力. 文 2404字|阅读约5分钟作者 | 刘建兆华夏基石集团高级合伙人.企业文化与绩效咨询专家来源 | ...

随着社会的发展,企业对管理人员的管理能力要求越来越高,新时期的企业管理者必须能预测企业未来的发展方向,制定适合企业的发展战略,而这个人力资源中最重要的支撑点就是"中层领导". 美国 ...

文 / 洪天峰,华夏基石商学院大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾& ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 中高层管理核心能力提升培训从优秀到卓越的6大定律 1.价值定律:才而不财非才也 2.执行定律:用结果说话 3.责任定律:拥抱责任.锁定责任 4.晋升定律 1. ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 旭辉集团人才发展TD管理体系人才战略方向:五高人才战略实施策略人才战略实施路径人才战略实施路径(续) 如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头 ...

从优秀到卓越的7大定律: 从管理到领导的4项注意: 领导者的七项基本行为:

不管是哪一个企业,中高层管理都是企业的核心层,在对这部分人才进行测评方案制定的时候,则要更加细致谨慎一些,避免出现人才录用失误的情况. 中高层管理人员是公司的支柱,需要具备的素质主要偏向于管理能力.综 ...

管理人员的问题总结成三句话: 1. 企业最大的危机是管理人员缺乏使命感.管理人员激情衰竭(不愿意持续奋斗). 管理人员如果缺乏使命感.缺乏激情,就导致整个组织缺乏活力.企业活力的源泉来自于我们的领头人 ...

公司中高层管理人员缺乏责任感的十大表现!(高管自省) 管理人员的问题总结成三句话: 1. 企业最大的危机是管理人员缺乏使命感.管理人员激情衰竭(不愿意持续奋斗). 管理人员如果缺乏使命感.缺乏激情,就 ...

本作品是一套通用型的中后台信息系统原型方案,可以快速扩展并输出标准美观的中后台产品原型,极大的提升输出效率和节省协作成本.方案中提供了几十套不同风格和结构的系统框架,并涵盖了大量的常用组件和通用页面模 ...

集团中高层管理干部领导力提升方案