拥有这2种能力的人，领导们会抢着要

在职场中，其实有很多人都认为自己是怀才不遇的人，他们觉得自己没有遇上一个好的领导，没有眼光，所以他们就迟迟得不到重用，没有什么收获，既升不了职也挣不了多少钱。

其实若是一个人得不到重用的话，当然也存在这个领导没有识人的能力这种情况，但是说实话，大部分的领导也是从小职员一步步走上去的，他们很明白，只有员工能力足够强，才能够让自己带领的队伍获得越来越多的业绩，在公司里掌握更多的话语权，所以领导肯定是会愿意重用有能力之人的。

因此若是一个人总是得不到重用的话，大概率上来说可能是他没有能力，或者说他掌握的技能不是领导所需要的。

其实如果你有以下这2种能力的话，任何领导都会喜欢你，会争着抢你的。

1. 搞定客户的能力

客户是上帝，所以如果我们得罪了客户的话，等于自砸饭碗，因为客户能够给我们带来订单，给公司带来收入，等于是大家的衣食父母。

作为财神爷客户们当然是不好伺候的，一般人与其交流起来都很困难，甚至得到嫌弃，所以若是你具备强大的沟通能力，面对客户的刁难或者发难都可以从容面对。

那么你在领导那里肯定是很优秀的人，他会倚仗你，毕竟有了你才能够将客户牢牢把握在手上，对于这样的员工，领导怎么可能不重用呢？

升职加薪这种事情根本不需要你自己提，领导为了留住你，肯定会安排的，妥妥当当。

所以，好好去锻炼自己人际沟通的能力，迅速搞定客户就等于搞定了你的领导，升职加薪都不用发愁。

2. 创新突破的能力

如果说搞定领导客户是靠情商，那么在另一个方面智商上，大家应该做什么样的努力呢？

创新其实是大家的突破口，与客户的沟通交流主要靠沟通是外联的能力，但是具备了外联能力并不代表你能够做成事，你还需要有吸引别人的本事。

对于很多公司来说，最大的一个弱点就是固守成规，他们做事习惯按照原有的模式去运作，没有创新点也就没有了吸引力，这在商业竞争中是十分危险的。

因此，想要在公司中脱颖而出，就要不断学习，不断思考，了解流行趋势，掌握市场发展的最新动态，跟上市场变化的步伐，找到创新的突破点，用最先进的理念来吸引别人、占领市场。

创新意味着你是独一无二的，当你成为了独一无二的人，领导当然会重用你了。

搞定客户的能力，创新突破的能力，只要你掌握了这2种能力，领导绝对会喜欢你，重用提拔都是迟早的事情。

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