年终奖个税优惠到期，你的钱包要缩水

早在新的《个人所得税法》实施前，年终奖单独计算个税的政策为工薪族减了不少个税。不过，这项税收优惠政策将于今年底到期，从明年开始，年终奖将并入工资，合并征税，这意味着多数人拿到手的年终奖要少了。

有些公司是在每年的12月发放当年的年终奖，今年的年终奖还没有发，这些公司的职工还有望最后享受一次税收优惠。多数企业是在春节前发放上一年度的年终奖，年终奖税收优惠今年已经享受过了，即使今年的年终奖提前到12月发，也无法享受税收优惠了。

那么，这个年终奖的税收优惠力度究竟有多大呢？优惠取消后，需要多缴多少个税呢？我们来看几个例子吧。

案例一：月收入扣除“三险一金”后为1万元，无专项附加扣除，年终奖1万元。

先计算工资部分的个税，比较好计算，在减去6万元的起征点后，应纳税所得额为1×12-6=6万元，查个税税率表，6万元应纳税所得额对应的税率为10%，速算扣除数为2520元，应缴个税为60000×10%-2520=3480元。

如果年终奖计入综合所得，应纳税所得额变为7万元，税率仍然为10%，速算扣除数还是2520元，应缴个税为70000×10%-2520=4480元。

如果年终奖单独计税，先将年终奖除以12，得到月度数额，查按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

在这个例子中，10000/12=833.33元，查得税率为3%，速算扣除数为0，则年终奖个税为10000×3%=300元。加上工资部分缴纳的个税，总计为3780元，比合并征收要少缴700元。

案例二：月收入扣除“三险一金”后为2万元，赡养父母附加扣除每月2000元，年终奖15万元。

同样，先计算工资部分的个税。2×12=24万元，减去6万元起征点，再减去2.4万元赡养父母的附加扣除，应纳税所得额为15.6万元。查个税税率表，税率为20%，速算扣除数为16920元，应缴个税156000×20%-16920=14280元。

如果年终奖计入综合所得，应纳税所得额为30.6万元，税率提高到25%，速算扣除数提高到31920元，应缴个税为306000×25%-31920=44580元。

如果年终奖单独计税，150000/12=12500元，查税率表得税率为20%，速算扣除数为1410元，则年终奖个税为150000×20%-1410=28590元。加上工资部分缴纳的个税，总计为42870元，比合并征收要少缴1710元。

从上面两个例子来看，取消年终奖单独计税优惠政策后，在收入不变的情况下，个税总额会出现一定幅度的上升，但多数人上升的幅度并不算大，对收入的影响相对有限。对于年终奖超高的人来说，影响会更显著。