什么时候考虑离职？这三种情况别犹豫

许多人在工作的某个瞬间，总想冲动辞职，比如与领导之间有争执，或是在职场上遭遇某些不公，没有得到相应的利益，又或者认为自己在公司已经无法有更好的发展时，都想要马上辞职走人。

这个时不时冒出来的想法很正常，但大部分人最后还是忍忍就过去了，但有这么三种情况，别再犹豫，早点辞职不会吃亏。

1、公司只给员工画饼，实际却是泡沫1条观点。

当你刚到一家公司工作，你对于低薪水的接受程度比较高，总想着公司慢慢会看到自己的实力，当自己发挥效能之后，领导会看到，会给自己得到相应的提升。

但当自己真的为公司带来价值之后，该得到的东西不但没有得到，领导还是含糊其辞。如果再继续呆下去，恐怕也是什么机会都不会有。

而当自己的发展速度超越公司给你的机会，你就会越来越尴尬。遇到这样的情况，尽早辞职，找一个更好的平台去发展。

2、公司三观不正。

每个公司都在讲公司文化，公司精神，而当一个公司的文化和精神方面价值观十分正，职工都充满正能量，并且工作充满积极性，有活力而整个公司也朝气蓬勃在发展，那么作为员工，你也会融入这样的氛围。

而当一个企业里风气不正，三观也不对，各种小团体拉帮结派，明显大家都不是在工作，而是在勾心斗角。

这样的企业，呆下去也没什么意思，而且自己很容易陷入这些纷争，三观都变得奇怪。别犹豫，马上离职！

3、自身处境十分艰难。

在职场上，自身的处境十分艰难，或许是曾经得罪了领导，而领导经常要拿你来开涮，或是同事关系紧张，在工作中经常刁难你，协作出现困难让自己寸步难行。

如果是这样的状况，自己举步难行，那么也不要再继续熬下去了。早点离开，才不会吃亏。