随笔‖​老实人 文/小草

老实人

文/小草

作者简介：

原名金浩，字宁静，号致远，笔名小草，主业从教，业余写作。在报刊杂志、网络平台发表散文、小说、诗歌、评论若干。

前一阶段，人民日报震撼发声：请善待单位中的老实人。我认为，整个国家和社会都应该善待老实人。

重用老实人是树立机关良好风气的重要手段。无论是领导干部还是老实下属，都一样有血有肉，他们不会说自己是老实人，但是他们，就在你的身边，真切地存在着。

老实人不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排。

无论是领导还是老实下属，都一样有血有肉，在一起工作，产生不了感情是不可能的。这类老实人，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么。

他们把心思和精力都放在了基层，不怕领导注不注意，就怕基层满不满意。他们想得更多的是基层疾苦和群众困难，他们能记住老百姓的门朝东还是朝西开，却记不住领导家的门牌号码。

如果领导不常下基层，就不知他们姓甚名谁，他们最容易被忽视和埋没，也最容易吃亏。

这类老实人，不琢磨人，专琢磨事。他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多，对老百姓的需求、困难很是上心。

对有些领导来说，他们往往容易被看作不会来事、不懂“道理”，太木讷、不机灵。但实际上，这才是干事的人。

他们不习惯于说客套话，不会拍领导的马屁。在他们心中，威信不是说出来的，而是靠工作、业绩立起来的。只有老老实实做人，扎扎实实干事，才能受人尊敬和爱戴。

同事对工作安排有怨气，他们积极开导。领导部署中出现疏漏，他们私下委婉提出，补台而不拆台。

老实人有一个重要特征，就是不声不响地干，竭尽全力地干，低调做人、高调做事。

这里的高调，不是空喊口号，而是对工作任劳任怨，一丝不苟，尽最大努力去完成。他们认为“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。

这些人把所有心思凝聚在工作上，为了干好工作他们走千山万水，说千言万语，吃千辛万苦，想千方百计。可是，他们对自己的功劳只字不提。

这样的老实人，不加以关注和重视，时间一长就会挫伤他们的积极性和创造性。

他们表现、业绩都很突出，为了工作甚至可以受常人难以忍受的委屈和痛苦。

然而，他们在个人进步面前，往往难以启齿，不好意思开口。以致有的人到后来感叹，如果能用这种工作劲头去为个人进步跑门路、拉关系，恐怕早就功成名就。

他们坚持原则，不徇私情，最能保护人，也最容易得罪人。他们不看领导脸色行事，只依规章制度办事，然而，与有些领导“唱反调”后果很严重。

其实，领导干部应以拥有这种老实人而自豪，因为他们是你的“保护神”。

人走茶不凉。他们不势利，不图利，人前人后一个样，老老实实待人，即使领导离职了，依然尊重、关心他们。

他们为人很厚道，说话实实在在，干事踏踏实实，为人真真实实，一点也不矫揉造作。

看人不仅仅要看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展基础。有些人可能某方面能力不很强，但对自己的帮助和支持却很大，同样可以成为良好的合作伙伴。

世道的崩坏是从老实人受到欺负，而周围的人却无动于衷开始开始的。世道的逐渐败坏，是从老实人丧失所有希望开始的。世道的最终彻底败坏，是老实人从世上彻底消灭开始的。

老实人是整个社会良知的种子，如果老实人全部灭亡，整个社会的伦理层次将不堪设想。因此，保护老实人不仅符合国家政策，也是民族精神提升的关键内容。特别是在民族生死存亡关键之时，只有老实人才是中流砥柱，才是真正的国家柱石。所以，全社会要善待老实人。

山东精短文学编辑部

总编

张巧梅

执行主编

王瑞伟 李洪菊 潘杰 卢健生

总审: 王焕东

副主编:尹延哲     陈雅萍 

本平台签约作家名单

宋欣   杨瑞雪  朱绪厚  程阳辉 侯秀莲

更多签约作家陆续添加中……

优秀平台推荐：