你带我一起发财吧！

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文/春哥

上星期回乡下参加一场酒席，一个亲戚结婚，在老家摆酒，三姑六婆各路亲戚都过来了。期间遇到了一个堂姐，带了她十来岁的儿子一起回来的，论辈分，孩子得喊我舅舅。

堂姐跟我抱怨，这孩子没心思读书，以为外面的世界很精彩，总是逃课。明年就上初三了，以现在的成绩上高中怕是没希望的了。看你现在生意做得也挺好的，能不能帮带一下他，安排个岗位给他，自己人管着我也放心。

这年头，只要你稍微混得好一点点，就会有人叫你关照，提携之类的，我已见惯不怪。按照过去的想法，都是亲戚朋友嘛，能帮则帮，不帮也说不过去。

可是现在我不会这么想了，因为领教过，很多事情就是这样，你初心是好的，可就是办不了好事。所以就找了一个理由，说孩子还小，上完大学才有更好的出路，跟我们干苦力没什么前途，委婉地拒绝了堂姐。

记得第一次帮亲戚是2017年，那时候公司刚上了转亏为盈的轨道。老婆娘家那边的一个亲戚，刚满十八岁的小毛孩，说找不到好工作，让帮忙安排一下。当时我想着也算是个自己人，就让他当个实习生帮打理仓库吧，先熟悉一下产品及发货，看后续表现好再考虑是否重用。

后来我发现，上班时间他经常不见人。一问才得知，他经常在工作时间不打招呼就外出，不是去奶茶店撩妹就是去网吧上网玩游戏。仓库的同事知道是我亲戚，也就没吭声。

我找他谈话，问为什么不好好上班。小毛孩说，不喜欢这个工作，呆在仓库里太无聊了，而且工资那么低，都不够我充游戏币买装备。要不你帮我安排个工资高点的坐办公室的职位吧，最好配有电脑可以玩游戏的那种。

气得我当天就叫财务给他结算工资卷铺盖走人。简直是目无法规，异想天开，要是让他继续留在公司，我还怎么管理团队？怎么跟合伙人们交代？

小毛孩回去后也不知道怎么跟家里人说的，娘家那边传出来的意思就是说我不懂做事，不给面子娘家人，给孩子安排了个粗杂活，开个最低工资，像是在打发乞丐。我无语，也懒得解释，只是委屈了老婆，每次回娘家都要面对他们。自此，老婆的亲戚朋友叫帮忙安排工作，她一律推辞，说公司是合伙的，自己做不了主。

第二次帮亲戚是2018年，是我的一个远亲，刚毕业的女孩子。我想，女孩子应该懂事点，于是收留了，安排到办公室里做点文职工作。事实证明，我又看错了，小姑娘做事丢三落四很不认真，撒小公主脾气，还时不时跟上级领导顶嘴吵架。感觉自己是皇亲国戚，高人一等，你们都得让着我，哄着我。

送走她之后，我跟合伙人们商量后一致决定，以后不得私自安排任何人到公司来上班，人事招聘一律按正常面试考核流程录用。运营公司，要流程管事、制度管人，乱了套就离破产不远了。

不是说亲戚朋友不能帮，也不是以偏概全。而是有些人找你帮忙，心态就没摆正，让你提携关照、让你带着发财，其实心里想的是：我就拿着碗到你那里坐着，你就大把大把的钞票往碗里放吧。

谁的钱都不是大风刮来的，让人关照提携，就应该摆正心态，让帮的人心里觉得值得。

2017年8月，我面试了一个应届毕业生，跟小伙子聊得挺愉快，最后我问他，为什么选择我们公司？小伙子说，我热爱和看好这个行业，也很看好咱们公司的发展前景，我希望您能给我机会跟着公司一起成长和发展。

我能感觉到他的那份冲劲和期待，于是把他留了下来。他没有让我失望，工作很积极认真，学习能力也很强，入职不到一年，就帮公司创造了很多利润。我们几个合伙人一致通过了给他晋升决定。

今年年中，小伙子向我提出辞职，说要自己出来闯一闯，希望我能理解和支持。我能感受到他的那份执着和憧憬，也就没过多挽留，同意离职，并许诺如果在外面不顺心，随时欢迎回来。

目前，他单干的情况还挺乐观，我也偶尔给予一些帮助。有些人，天生就是雄鹰，翅膀硬了，你的鸟笼是留不住他的，倒不如放手让他飞往更宽阔的天空。

在我看来，这才是提携关照的正面教材。

我还不够优秀，我想变得更加优秀，但是我现在还缺少一个机会和平台，请你给我机会和平台，我会表演一场好戏给你看——这才是让别人带你一起发财的正确姿势。

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特别说明：

1、 文章非完全纪实文学，我不一定是我，你不一定是你，切勿对号入座！故事如有雷同，纯属巧合。