香港公务员冻薪方案已提交职方，生效日期追溯至4月1日

香港讯   香港公务员事务局向四个中央评议会的职方提出在2021至22年度冻结高、中、低层薪金级别和首长级公务员薪酬，生效日期追溯至4月1日。行政长官会同行政会议会在考虑职方回应后，就薪酬调整作出决定。

除了薪酬趋势净指标和职方对薪酬调整的要求外，薪酬调整机制的相关考虑因素并包括香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况和公务员士气。

公务员事务局表示，就经济状况而言，不利和利好因素同时存在。虽然失业率依然高企，但经济状况有明显复苏趋势。今年实质本地生产总值增长预测为3.5%至5.5%，首季实质本地生产总值更有7.9%的可观按年增长。

过去一年，疫情对本港各行各业带来很大冲击，然而随着经济继续复苏，尤其若本地疫情继续受控，劳工市场的情况应会在未来一段时间内得到改善，本地通胀也可能随经济复苏轻微上升。

此外，各级公务员过去一年在抗疫工作方面的付出和贡献值得肯定。行政长官会同行政会议平衡所有相关因素后，提出冻薪的调整方案。

公务员事务局已向职方提出冻薪方案。行政长官会同行政会议会考虑职方回应，并按既定机制就2021至22年度公务员薪酬调整作出决定。

（《中国基建报》记者 简森 报道）