“打工人”越早知道越好：职场上不知这3个潜规则，早晚得吃亏

不知从什么时候开始，“打工人”这三个就火了起来，虽然本人是一个自由职业者，既说不上是创业，也谈不上是打工，但以前也算是一个职场人士，所以对于职场当中的一些问题或事物还是有所了解的。

比如本期要跟大家聊的话题，叫做“职场上的3大潜规则”，那到底什么是潜规则呢？这就好比，你把很多的同事都当成很要好的朋友，而不少同事有可能不会把你当朋友，说不定他们在背后还认为你很傻呢！

1、混职场，没有人有义务向你亲妈一样容忍你。要么忍，要么滚。

我们工作的目的，无非就是挣钱养家和积累工作经验，人人都希望得到领导和老板的赏识，然后升职加薪，做一个高级打工人。

不过理想很丰满，现实却很残酷，毕竟一个公司的职位有限，你想出类拔萃，想跻身于同行前类，就得亮出真本事来！职场不同于学校，没有那么多人和你交心，甚至有时受到了委屈也只能憋在心里。

另外在工作上即使失误了，被上级批评是很正常的事，但作为职场人士，应该明白一个道理，就是受到批评后，千万不要和领导顶嘴，也不要给自己找理由找借口，要细心听着，以免下次犯同样的错误。

毕竟混职场，没有人有义务向你亲妈一样容忍你，没有人有那么多时间听你诉苦，要么忍，要么滚，就这么简单直接。

2、没被压榨过，就永远只能是职场新人

前几天在网上看到过这么一篇文章，虽然内容很精彩，但小编的观点却不是很赞同！他说：“优秀的员工是不需要加班的，加班只能说明你的工作效率太低，而且没有做好时间管理”。

不可否认，无论创业还是就业，时间管理对于我们每个人都很重要，可公司加班与时间管理，应该没多大关系吧！毕竟有些公司的业绩非常好，领导或者老板为了寻求更大的突破，要求加班也很正常啊！

不说别的，就纵观阿里，京东这些大企业，哪一个不是加班工作呢？当然你也许会说，加班属于抢夺或压榨员工，但不好意思，如果有这种想法，只能说明你是一个职场新人，因为这个社会一直在压榨与被压榨中前进。

3、别以为能拿辞职要挟领导，公司少了谁都能转，别太把自己当回事。

试问你身边有这类职场人士吗？我想应该不少吧！那他们到底是咋想的？不可否认，在现实中，确实有很多人干过这种事，运气好的，如愿以偿，加了薪升了职，但这并不代表老板或领导什么都不知道，他之所以同意你加薪，或者胜任某一个职位，无非就是没有找到合适的人选来代替你，仅此而已！

所以拿辞职要挟升职加薪的做法，掺杂了赌的成分在里边，运气不好的，不但没有达到自己的预期，甚至有可能连工作都会丢，因为在某些时候，老板肚量再大也会有自己的脾气。特别是在其他同事面前，你若是傻不拉几的要挟老板，是个正常人都不会同意，因为这样做就是打了老板的脸。

综上所讲述的正是：在职场当中，需要打工人注意到的3大潜规则，当然如果你对此有不同的观点，或者有更好的建议，也还请多多指教与提醒！