【管理】尊重
Rose不小心把公司的文件弄丢了，领导当着全公司所有人的面对她严厉指责，她频频地道歉，并下定决心改正自己粗心的毛病，保证下次不犯类似的错误，以后会更加认真地对待自己的工作。
在一次公司会议上，领导又拿她的例子给全公司的人以警告和训导，Rose颜面尽失，自此之后工作起来诚惶诚恐，但是越担心越出错。领导见一次责备一次，后来，她对自己也无所谓了，领导的警告成了耳旁风，同事们的善意提醒对她来说也习已为常。结果她自己提出了辞职，领导看到她出错率高，也不作挽留。
【管理】事实上，如果领导能够顾及她的尊严，看到她有悔过之心，对她予以积极的鼓励，不再重提错事，相信她在吸取教训后会有所提升，努力工作，更有可能成为一个优秀的员工，而不是一个厚脸皮、频繁出错的人。当我们学会尊重下属，才会赢得下属更多的尊重，也避免因此带来的消极影响。
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