【管理】你听懂了吗？
老师在一次家长公开课上向小明提问：“你长大后想要当什么呀？”
小明天真的回答：“我要当飞机司！”
老师接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空，突然所有引擎都熄火了，飞机没油了，你会怎么办？”
小明想了想，说：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，注意安全，然后我背着降落伞跳出去。”
现场的家长都笑得东倒西歪时，老师注视着小明，想说些什么去引导一下小明。没想到，小明的两行热泪夺眶而出，于是老师继续问他说：“你为什么要这么做呢？”
小明哭着说：“我要去拿燃料，回来让飞机继续飞！”
在场笑声立停，大家都沉默了，
【管理】在管理上一样，你真的听懂了员工的话吗？我们经常犯这样的错误：在手下还没有来得及讲完自己的事情前，就按照我们的经验大加评论和指挥。反过来想一下，如果你不是领导，你还会这么做吗？随意打断员工的谈话，一方面容易做出片面的决策，另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了，Ta 们就不再想与你进行沟通，而与手下保持畅通的信息交流，便于及时纠正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。
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