人到中年还在做这三类工作，容易被领导嫌弃，难以晋升

今日在网上笔者看到这样一个帖子，有位硕士生陈先生在公司抢着加班，可是到月底却发现自己的工资条里仅仅只收到100元的奖金，连续加班20多天，最后只能拿到较少的加班费和提成，对此他也是跟老板说明了原因，老板却解释作为员工在公司里加班是好事，但是想要通过加班获取加班费显然有些异想天开了。

因为公司方面也是根据员工的能力来给员工提升工资的，在被老板欺骗后，陈先生也是主动从公司选择了辞职。

近年来，在职场中工作的时候，有不少年轻人，其实都希望自己能够在公司里邀功成长于是在领导安排任务之后去抢着做工作。

但是在工作期间却并没有办法给领导留下较好的评价和印象，因此建议大家到中年阶段后一定不要抢着去做以下这3点工作，因为如果你表现的越抢眼越高调，可能反而会被领导所嫌弃，无法在公司里晋升。

第一、抢夺属于职场新人的工作

有不少老员工，在职场中往往并不是很自觉，总是越权处理任务，很多职场新人都以为自己得到领导重用，能够在执行工作的时候做出正确判断，但是看到了员工从中搅乱，于是便会打老员工的小报告，所以你在公司里工作一定要听从领导的整体工作布局和安排，这样在工作中才能够跟同事这个号有很好的默契，不然如果你总是针对新员工，对方也会自作主张告诉领导，老板自然就会让你尝试到很多教训。

第二、抢领导的工作

大家在公司里执行任务的时候往往过于坚决和武断，看到领导能够在接受任务的时候耗费一定精力，进而升职加薪，可是这本来并不是属于你的工作，你就没有必要再去承担，因为领导会直接把你踢出局，让你无法在公司里继续开展工作，职场竞争这么激烈。

老员工一定不要跟领导针锋相对，更不要给领导留下喜欢抢功劳的现象。

第三、接受工作后总是假装加班假装工作

对于领导来说，其实在公司里最厌恶类似的员工，因为这些员工真的很讨厌接受了任务，却总是破坏公司里的工作秩序，影响团队的团结。

员工也没有较好的工作态度，并不愿意把更多时间和精力放在工作任务中，稍有不慎便很有可能分心，领导肯定不会喜欢你这样的员工，所以大家一定不要在公司里给自己找麻烦。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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