设计师，为什么需要获取“Adobe国际认证”证书？

Adobe国际认证是Adobe公司推出的权威国际认证，在128个国家和地区均有发行，19种考试语言，是面向全球Adobe软件的学习和使用者，提供的一套全面科学，严谨高效的考核体系，通过实际应用操作的测评体系，及围绕创意设计行业的试题进行考核，使学员真正应用到工作场景中。

最新发布的脉脉《人才吸引力报告2020》报告显示，IT互联网行业仍是最大人才流入行业，报告里披露的2020年全年就业竞争最激烈的岗位，就包含了UI设计，产品运营，创意设计等诸多岗位。

诸多行业流动和职业选择背后，均指向了一个概念：数字经济。2020年人才稀缺度排名前十的岗位：算法、云计算等高精尖人才入列，音视频娱乐产业的发展，使得图形音视频开发等十分抢手。

在如此岗位竞争激烈的情况下，又为何推荐广大设计师需要获取Adobe国际认证证书呢？其实原因很简单，在当今社会数字媒体和信息通信的领域里，要求掌握Adobe软件技能并运用到工作中的公司越来越多，如何从人群中脱颖而出成为一项数字领域的挑战。而为了满足流行的需求以检验Adobe应用软件的技能，Adobe国际认证证书则是不可获取的证明。

从2013到2019年，新媒体运营、前端开发工程师、算法工程师、UI设计师和数据分析师的从业者人数在中国增长最快。

以新媒体运营为例，在五年中其从业者数量增长了10.8倍，成为了五大新兴职业中增长最快的职业。新媒体信息量大、传播及时、信息展示方式多样、成本低等特点，使得越来越多人利用新媒体发表个人言论或宣传推广企业品牌。在几年的时间内，新媒体运营的职位也从兴起到逐渐成熟，势如破竹般地渗透到了几乎每个行业。

而你作为一位初出茅庐的新手，如何能够以最快的速度在逐渐成熟的行业大潮中展露自我，显然是当下最严肃的话题。

以UI设计师为例，除去必备技术之外，UI设计师正打破自身技能的框架，在提升领导力、项目管理、用户体验等方面，向更全面的领导型人才不断发展。在这种越来越快的发展中，企业HR显然更灵活地应对不断变化的职位需求和人才市场。

1、深入了解技能，而非仅仅职位
现如今，在评估人才时，已经需要HR做到技能优先，职位其次。深入了解职位所需的核心技能变得越来越重要，HR在招聘中不能再拘泥于候选人目前的职位头衔，而是要关注候选人在数字化转型的世界中学习、成长和适应的潜力。

2、软硬技能缺一不可
基础或相关的硬技能是必要条件，但不论职位的专业性有多强，最终区分优秀和卓越人才的是软技能。

3、准备迎接竞争
面对人才市场变化的供求关系，人力资源和人才招聘团队需要及时了解职业趋势、公司所需人才及技能要求，随时准备好抓住机遇、迎接挑战。

不知你作为一个求职者是否已经做好充足的准备了呢？