何帆律师:公司不签劳动合同?恭喜你可以要双倍赔偿 2024-07-30 09:31:55 各位打工人,以下情况,您是能拿到双倍工资的,快来了解一下,您可以领吗?有许多公司在经营过程中喜欢耍些小聪明,在与员工签劳动合同时,故意一年签一次合同,其实,他们没有好好了解法律规定,连续两次签订固定期限合同后,再签合同时,就必须签无固定期限劳动合同了。假如用人单位不签,那打工人的机会来了,从第三次签订劳动合同之日开始,每个月公司都要支付您双倍工资。也就是说,哪怕公司不跟您签无固定期限的合同,也不用担心,该怎么上班就怎么上班,建议等到您离职,或者说如果有一天公司真的要裁员,把您给裁掉了的时候,您还可以主张双倍工资赔付,给自己的生活一个保障。怎么样,这份轻易得来的双倍工资是不是真香?另外,我发现了一个现象,很多打工人只知道兢兢业业的上班,公司提出什么样违反劳动法的条件都无条件接受。有一些公司为了避免一些责任,干脆就故意不签劳动合同。其实啊,这样的公司是聪明反被聪明误。员工呢,因为不懂法,往往都选择了默默接受,从不提出质疑。现在打工人就可以注意一下了,上班期间,公司是否跟您签订了劳动合同?假如公司不与您签订的话,那我反而要恭喜您了,因为这样的行为公司是要吃苦头的。依据法律,公司应当赔付员工每月双倍工资,假设您工资五千,从第二个月开始计算,您就能月月拿一万了,最多支付给您11个月的赔偿,也就是支付到您工作满一年为止。有了这个知识收获后,先别急着要钱,您也要先注意一下,您入职已满多长时间,有多长时间没签订合同。也有一些情况,是拿不到这份双倍工资的。根据劳动合同法的规定,公司应当在员工入职之后的一个月到一年之内,签订劳动合同,假设公司不签,就在这个期限内,朝公司要双倍工资,可以得到11个月的双倍工资。如果超过一年,就直接视为双方已经签订了无固定期限的合同。另外要注意的是,公司可能在后期与您补签了合同。假如公司跟您补签了自您入职之日开始计算的劳动合同,这种情况同样也是没有双倍工资的。此外,我们假设您和单位没有签署劳动合同,但你们有其他协议和文件,也一一具备了和劳动合同一样的要素。如果签了这样的文件,您就没有这份双薪可拿了。再者,公司如果没有按照劳动法的相关规定,而与劳动者解除了劳动合同,就需要向其支付两倍经济补偿金。如果您符合条件,能拿到双倍工资,该怎样去取证,从而获得属于您的权益呢?准备好能够证明与公司具备劳动关系的各项证据,比如:打卡记录、工资条、工资存折、购买社保记录、工装、工作任务单、名片等一系列的有效资料,这一类证据您平时就记得要存好,然后在有效时限内去申请仲裁。贵阳公司法律师团队何帆律师提醒您:一定要保留好相关证据,之后才能有效的进行维权。 赞 (0) 相关推荐 小伙因查出艾滋被辞起诉公司: 补发2倍工资重回岗位 据封面新闻报道,2017年4月7日,谢鹏以入职招聘第一名的成绩满怀"大显身手"的希望进入内江市某公司,入职一个多月后,单位人事部电话通知他通过实习期即将转正. 对未来满怀期待的谢鹏 ... 案例:工龄满10年未签无固定期限劳动合同,再审赔双倍工资5万元 大家都知道在一家公司工作年限满10年,还有一种情况是连续两次劳动合同到期了劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当为劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动合同法也有明确规定,符合法定条件,应当签订无固 ... 公司没签劳动合同,要求二倍工资赔偿,什么时候提出仲裁最好? 注:本文转载自网络,不代表本平台立场 员工虚假学历入职,单位未签劳动合同,还要赔偿二倍工资吗? 王某2014年9月12日入职某光电公司从事生产组长一职,公司没有与王某订立书面劳动合同. 2016年3月 ... 试用期要签订劳动合同吗 公司没签劳动合同能交五险一金吗 公司没签劳动合同按规定依然能交五险一金的,由于劳动合同签署和五险一金缴纳是两件事,主管这两件事的部门不一样,因此也许也会存在没签合同但是是却买了保险的事.下面法领网小编为大家带来试用期要签订劳动合同吗 ... 以未签劳动合同为由屡次“碰瓷”公司索赔,法院:存在获利恶意,驳回 法者心声 57篇原创内容 公众号 来源:扬子晚报/紫牛新闻记者 万承源 员工以未签订书面劳动合同为由向公司索要二倍工资赔偿,却被发现已"故伎重演"多次:公司计算生活费形式上高于法律 ... 『第45期』未签劳动合同,劳动关系是否成立?如何证明事实劳动关系?律师支招! 劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的重要凭证,如果没有签订劳动合同,双方有没有劳动关系呢?怎么证明呢?本文约2800字,预计阅读时间7分钟,希望你找到自己想要的答案. 作者 | 小讼 编辑 | 小 ... 未签劳动合同要双倍工资败诉!仲裁:员工应督促公司签订合同 案情简介 李四(化名)于2019年5月3日入职某美发店工作,担任店长,负责门店包含人事等在内的各项工作的具体管理. 美发店负责人吴某主要掌管财务. 因双方没有签订劳动合同,2020年8月,李四申请仲裁 ... 没签劳动合同,我还是公司员工吗? 小案例 欧阳雪是古城大学行政管理专业的毕业生,毕业后她面试了一家名为"素素"的新媒体公司.公司老板郑建时是一位入行多年的媒体人,他除了"素素"新媒体公司之外,还 ... 被开除了,继续在公司上班未签劳动合同还是劳动关系 被开除了,继续在公司上班未签劳动合同还是劳动关系 四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川01民终8437号 上诉人(原审原告):成都**房地产经纪有限公司,住成都市金牛区蜀跃路* ... 【成功案例】工作一年未签劳动合同,律师介入获得双倍赔偿 案情描述 2017年3月2日,凌女士进入某信息技术有限公司从事客服工作,月工资为8000元,但该公司未与凌女士签订劳动合同.凌女士工作至2018年4月16日,要求该公司支付2017年4月21日至201 ... 何帆律师:公司法定代表人的签章规范与风险 更多精 作为法定代表人,其身份不同,他所进行的签字盖章,往往代表的不是他个人的意愿,更象征代表着整个公司的意见.如果法定代表人签章没有进行事先的约定也并非一些特定情况的话,法定代表人进行了签字或是盖章 ...