管理四不原则 #员工 #薪酬绩效 #团队 #公司 #思维 #员工管理 #职场 #领导 #抖音818... / 四六文摘

[时事热点]六成大学生认为自己将年入百万?HR你怎么看? 马上又是新的一轮校招,第一批00后即将加入求职队伍,近日中国青年报的一份调研引起热议.报告显示00后对自己进入职场后的薪资比较乐观:超过20% ...

网上有个关于"找工作时,高薪酬和好领导,你更看重哪个"的话题引发热议. 在我看来,在选择一份工作时,不要盲目被高薪迷惑,要知道相较高薪,选择一份有"好领导"的工 ...

导读: 案例一: 看完这三张图片,大家有什么感想呢? 我们都知道,员工想涨工资,老板想多赚利润.员工工资涨了,企业的成本就会增加,这看起来老板与员工的利益是对立的.冲突的,甚至认为这种矛盾无法调和.以 ...

一.沟通的意义取决于对方的回应. 当领导的总是对于下属的态度反应很敏感,一旦察觉下属对其态度有转变的时候,领导就会主动找下属沟通.有的领导能够将下属的思路捋顺,统一战线:而有的领导却与下属越谈越僵,原 ...

许多企业都在想办法降低辞退员工的成本!如果企业要跟你较真,你很难与之抗衡,因为你所知道的常识,很难对抗公司的法务部和人资部.但有些问题并没有我们所想的那么复杂,只要我们在工作中多留心,提前预防,有很多 ...

来源:CCTV4 学会情绪管理是每一个成年人必备的素养这7点建议希望对你有所帮助 01 反复深呼吸,倒数10秒情绪特别激动时,可以尝试着反复深呼吸,并倒数10个数. 比如面试.比赛时的紧张:和 ...

<为什么别人被领导青睐?领导身边的红人都是怎么说话的?那些大多数人不明白的说话原则>[屠龙有术(陈旭)论职场1153] 作者:陈旭网名:屠龙有术微信公众号:tulong ...

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