你要掌握哪些素质，才会让自己变成一个厉害的人？
决定我们的人生际遇的三个素质，主要是体力，智力与品性。
只有具备了这三种力量，人生才能够在实现目标的过程中，获得积极的影响。
但如果你不懂得培养这些要素技巧，不知道掌握运用的时机，那么就算有一个很好的机会出现在你面前，你也很难朝着一个正确的方向发展。
在二十几岁到三十几岁这段时间，是我们发展这三种力量的最佳时机，也是我们运用这三种力量帮助我们建立价值的最好阶段。因为这时我们的体力和智力都有非常大的提升空间，可以让我们做到很多想做的事情。
至于我们的品性，尽管很多时候这是由于我们的家庭、教育和经历所交织而成，但如果我们有意识地去改变自己，把制约自己的那些缺点最大限度消除，这时再结合你的体力和智力，那么我们的人生就会收获更多的进步。
体力是我们做事的支柱，智力是发展的基础，而为人品性就是成功的航标，这三者各有作用，相辅相成，却又缺一不可。
在这个基础上，不管你的目标是什么，从事什么行业，或者擅长什么，这三种要素都能够帮助你朝着一个正确的方向前进，让自己变成一个厉害的人。
除此之外，想要成为一个厉害的人，以下这三种能力，也是必不可少的。
人生必备基本素质
坚毅力
有这样一个励志故事：
有两个矿工听说一座大山可能蕴藏着丰富的矿脉，于是便带着十字镐去挖矿。后来一个矿工的镐卡在了岩壁里，他便灰心地放弃挖矿。
但另一位矿工却继续着这个，虽然他的镐也被岩壁卡住过，不过他却想法设法把镐拔出来，并继续挖矿。再后来，他终于找到了宝矿，成为大亨。
故事尽管是故事，简化了很多现实生活当中的其他因素，但故事里的两个人，他们的核心差别是什么呢？
一个遇到了障碍就偃旗息鼓，另一个遇到了障碍依然坚持努力，思考解决办法。而这，就是毅力的作用。
在现实生活当中，这不是故事，而是真真实实存在的能力因素。
坚持不懈的毅力是我们成为优秀人才的重要素质之一。只有面对各种困难仍旧不懈努力的人，才能够有机会抵达理想的终点。
尽管我们必须有毅力，才可以成事，但毅力只是成功的一部分。如果我们不把毅力和新的尝试联系起来，那么毅力也是没什么用。
什么意思呢？
许多有抱负的人，一生中都表现出惊人的毅力和信心。
然而由于他们没有尝试新方法，思考其他可能性而最终没有取得成功。坚持目标没有错，但也不要因此束缚了自己。在得不到想要的结果时，应该去尝试一下其他新方法。
下面有两条建议，可以帮助你增强敢于尝试新事物的信心。
学习圈
1，懂得告诉自己，任何事情都会有解决办法。
正所谓思想会导致类似的思想。一旦你对自己说“不行了，没办法解决这事情了”，你就会产生更多的消极想法。
从心理学的角度来看，任何想法只要想多一点点了，你为了印证自己这个想法的“正确性”，这个想法就会像滚雪球那样，不断积累起来，导致你真的朝着那个方向发展。
所以，你应该相信：“这个问题一定有办法解决的，只是暂时还没被发现而已”。这样想的好处是，你会调动你的积极思维去思考问题，从而找到解决办法。
当你遇到一个意外的困难时，不要一下子就放弃整个计划，而是应该暂时回避一下，让自己重新振奋起来。
例如听听音乐，散散步或者躺一躺之类的简单活动。当你再次着手处理这个问题时，你也许会无意识地找到解决办法。
这就是大脑意识和无意识之间的运作机制。
2，努力把自己培养成一个有乐观思维的人。
乐观的思维，可以帮助我们更加勇敢面对困难。
关于乐观，还有这么一个故事。
两个青年到一家公司求职。
经理把第一位求职者叫到办公室，问道：你觉得你原来的公司怎么样？
这个求职者面色阴郁地答道：唉，那里糟透了。老板经常发脾气，工作又多，经常让员工加班加点，而且部门经理粗野蛮横，经常对下属指指点点，整个公司暮气沉沉，生活在那里令人感到十分压抑，所以我想换个理想的地方。
听到这番话，经理说道：“我们这里恐怕不是你理想的乐土。”
这个年轻人不出意料地满面愁容走了出去。
而第二个求职者也被问到这个问题，他就答到：我们那儿挺好的，老板非常有干劲，公司有很多事情要忙活，我每天都过得很充实，而且经理们的领导能力又强，带领着我们完成任务，整个公司气氛融洽。如果不是为了发挥我的特长，我都不想换工作。
经理笑着说：很好，你被录取了。
对待同一件事，这就是悲观和乐观的差别。
培养自己成为一个乐观的人，可以开阔自己的思维，豁达自己的心胸，让你不会有一种死板僵滞的思想去看待问题。这样当你遇到一些问题时，你也不会钻牛角尖，懂得利用发散思维去解决了。
分析力
分析，顾名思义，就是一种了解，也是一种判断。
把看到、听到和接触到的东西，根据某种目的，尽可能的把其中的关系弄清楚，整理出头绪，从而帮助自己解决问题。
而分析力，就是建基于这种一种思考上的能力。
在我们面对难题的时候，我们要懂得根据不同的对象，灵活运用各种方法，从多角度，多方面去分析问题，看清事物的全貌和各种事情之间的相互联系，这样才能有目的的解开隐藏在里面的谜底。
所以分析，就是分析前因后果。而分析问题的基本前提，就是你脑海里储存了多少相关的知识。
所以解决问题，是靠以知识为基础去调动自身的思维、分析、判断和选择能力。在这个基础上，你拥有什么样的知识，决定你能够解决什么样的问题，能够分析什么样的问题。
正所谓“术业有专攻”，医生懂得分析医学上的问题，律师能够分析法律上的问题，这就是专业知识带给我们的能力。
然而当我们面对专业知识以外的问题，那么我们能否分析出一个所以然，就取决于我们拥有多少解决这个问题的“背景知识”。当我们面对难题，开始分析的时候，有两点我们必须跟随：
1，你必须要清楚了解，解决当前这个问题，你应当知道些什么知识
2 ，你必须要根据这个问题，针对性地调动出这些知识
那我们利用什么方式去分析问题呢？
有很多，例如根据条件推理，对比类似的问题，通过实践去调整，还有运用联想法、模拟法、淘汰法，回溯法，调动发散思维、创意思维等，都可以帮助我们分析解决问题。
如果你有一个问题让你暂时束手无措的时候，根据上面两点来开启自己的思考方向，有针对的去学习和掌握相关的知识，我想你会更容易提高你分析问题的能力。
所以，拥有分析问题和解决问题的能力，可以让我们排除万难，把人生变得越来越好。
交际能力
根据外国专门研究成功学的学者所做的调查，在成功者之中，只有5%的人是因为技术熟练、头脑聪明和工作能力强而成功的。另外95%的人，主要是因为具有较强的与人交往的能力而最终获得成功。
就是说，无论你从事哪一行，学会处理人际关系，善于借助他人的力量为你服务，你就在成功的路上走了95%的路程。因此，想要人生有所得，除了主观上要多努力之外，你还必须拥有良好的人际关系，善于推销自己。
那怎么才能够与他人建立和谐融洽的关系呢？
1， 经常联系
建立“关系”最基本的原则，就是不要与人失去联系。不要等到需要麻烦别人的时候，才想起别人的用处。
你有没有这样的经验：当你遇到了一种困难，你认为某人可以帮你解决。本想马上找他。可是你转头一想，过去很多时候，本来应该联系他的，结果你都没有去，现在突然有求于人，不是显得很唐突吗？
这就是平时不烧香，临急抱佛脚的后果。
关系就像一把刀，只有常常磨才不会生锈。如果你长时间不联系，你就可能失去很多也许在关键时刻可以帮你一把的朋友。
因此，经常联系就显得尤为重要了。试着经常联系身边的好朋友，从简单的问候做起，就算在朋友圈，除了点赞之外，一两句留言也能够维持彼此关系的热度。当然，最好的方式，还是约出来聊天了。
多多建立共同的经历，你们的情谊会大有增进。
2， 懂得理清自己的人际关系
有的人整天忙忙碌碌，认识很多人，整天为应付自己的人际关系而叫苦连天。尽管人际关系对于我们的发展有时会起到重要的作用，但网织得越大，漏洞就越容易出现。毕竟人的精力是有限的，这时你就要懂得梳理自己的人际关系了。
与自己的生活范围有直接关系和间接关系的人，是你平时交往比较多的人，他们对你的帮助比较大。当然他们对你的帮助也有所不同。你不能让同一个人，什么事都去帮助你。
生活中遇到困难，需要求助他人，事情往往会涉及到很多方面。你不可能单靠一个朋友，就能够解决所有问题。有些朋友能够解决工作上的难题，有些朋友能够帮助你解决生活上的困难，还有些朋友可以给予你情感上的疏导，这些人际关系，都需要好好理清。
千万不要等到你需要别人的时候，才想起别人。否则别人拒绝你，也是非常正常的事情。任何时候，多多投资感情，肯定会让你有所收获。
3，清楚自己人际关系的变化
世界上的一切事物，都处于不断变种之中。我们的人际关系也是如此。一个合理的人际结构，必须能够进行自我调节的动态结构。怎么做呢？
首先，你要懂得根据自己的目标，而调整自己的人际关系结构。
比如说，你今天想从事网络的工作，那么你必须要关注一些能够给予你帮助的朋友，或者重新认识一群这样的新朋友。只有这样，你才能够人际关系跟新目标契合起来。
其次，生活环境的变动，也会影响我们的人际关系结构。好比你从家乡去到新的城市发展，这种环境的变动，你就必须要建立一个社交圈子。
否则，在新的地方，没有他人的帮助，就算你一个人也可以生存下去，你的发展也寸步难行。
所以，我们在建造人际结构时，就要努力为自己建造一种善于进行新陈代谢的开放性人际结构。而一切让我们人际结构僵硬化、固定化的态度和方法，都必要要摒弃的。
而这些，就是一流人物应该具备的素质。
发挥你的体力、智力和品性，在人生发展的道路上，让自己掌握必须的素质，我们的人生肯定会变得越来越好的。