明代朱元璋为何重视女官？古代皇宫的女官制度，对皇家有何作用？
引言
现代的女生可以读书上学，可以参加高考考大学，大学毕业后可以选择自己喜欢的工作，又或者可以考取公务员当官。当代的女性可以经商像董明珠一样有自己的一番事业，
在古代，女子是男人的附属品，要想经济独立，还需要读过书认识文字。一个古代的女人要么母凭子贵，要么嫁得一个好老公。此外还有入宫做女官这条路。入了宫，在宫里当差，能有不错的收入。皇宫也正是因为有这样的女官，衣食住行专人负责，各司其职，井然有序。
一、明初朱元璋认为齐家治国平天下，治理好家才能治理好天下，于是建立女官制度
女官，一般是宫廷里有掌管事物职权的女官，也称之为宫官。早在周朝就已经有女官职位，经过汉唐两朝的的不断发展，到明代发展完善。宫廷女官一直服务于皇帝后宫，为皇室做出了巨大的贡献。
明代女官有着完善的体系，其发展经历四个阶段：设立、变更、完备、衰落。明代洪武时期，是女官发展的重要时期，通过对前面历朝历代的研究，明朝政府借鉴他们的经验，并且在他们的经验上改变不合理大，增加符合明代制度的，最终形成适用于明代系统完善的女官制度。
《万历野获编》“女官，宫中六尚之职，国初凡三定，最后则洪武二十八年重定者为准。……盖斟酌周、汉、唐之制，而损益焉。”
明朝开国年间，朱元璋就比较注重官女制度的制定和完善。朱元璋认为，齐家治国平天下，治理好自己的后宫才能治理好天下，自己的后宫大家庭都没有治理好，又怎么能治理好自己的国家，于是设置了内置六尚局。
朱元璋还说：周朝的宰相，重视礼教，对皇帝后宫的六宫九嫔，设置管理职位，九御各自在自己的职位上，做好自己份内的事；朕出生布衣平民个，如今跨越阶层坐在九五至尊，更不应该对内宫治理有所怠慢。
于是朱元璋设立女官制度，来管理六宫各种事物，一是为了传承古代圣人的智慧更好的管理国家，二是为了让自己的后宫有秩序，安稳稳定，不打扰到大殿之上国家大事的处理。
二、洪武年间，女官制度的设立、变更、完备使得女官制度变得更加系统完善，然明中后期，宦官当权，女官制度逐渐衰落
洪武年间六月，朱元璋在建立了初步的女官制度后，还觉得有纰漏，于是命令礼部共同商讨完善女官制度。礼部共同商讨后，对于女官人数的设置，觉得汉唐设置人数是最合理的，当朝可以依据具体情况稍加改动。
于是上书说：依据周朝的女官制度，并没有具体的女官人数的设置，更多的限制，鼓励扶持内官的设置；汉代设置女官，分十四个官品，总共有好几百人；唐朝更加细化，设置了六局二十四司，仅内官就有一百九十人，女史官五十多个人，这些女官都是出身背景清白的良家女子。
但是礼部大提议并没有得到朱元璋的支持，他认为：以前的人对于女官设立大人数太多了，为了防止女官过多，财政支出不合理，人员配置因该精简。于是礼部尚书宗和皇帝的意见，将女官人数控制在一定范围内，合理分配人力资源，设立六局、一司。
《汉语大词典》“古代女官名，以知书妇女充任，掌管有关王后礼仪等事，或为世妇下属，掌管书写文书等事。”
由此可见女史就是宫廷里面代笔写文书的女官，她们皆是认识文字并且能够很好的写文书。在宫廷中总共有十八个女史的职位，在以往的朝代里，光是女史就有一百多人，明朝的女官设置真正达到了人员精简的目的。
女史制度设立好了之后，就可以开始挑选和考核，让有能力的人来胜任。负责选拔女官的人是张和跟蔡旺，他们前往苏杭。在苏杭发布招聘公告：所有民间女子，只要是年龄大于二十岁的，通晓书文的，并愿意进宫，可以前来应聘。
初选选出了四十四个人，第二轮筛选选出了十四个女的，对着十四个人授予女官的职位，并且赏赐白金三十七两作为安家费。另外四十个人没有入围的，同样没人赏赐二十两白金，让她们回家等候其它安排。
时代在发展，女官制度很快跟不上时代的步伐，为此礼部不得不再次听从皇帝的命令，对女官制度进行大规模的修改，主要更改的内容还是人数的增减，品秩的变动，机构的完善，在一次又一次的调整和改动中，女官制度更加完美。
洪武二十八年九月，女官的设置，全面覆盖皇宫每个角落，负责的物面面俱到，职责全面。有中宫主要负责安排事务的女官，还有负责财务出纳的会计文籍，特意管理各宫钥匙的女官，负责礼仪奏乐的女官，负责各宫嫔妃饮食起居的女官，安排各种朝见宴会的，给宫里准备衣服首饰的女官，事无巨细，宫里每样事情都有安排人在做。
建民四年八月，成祖继承皇位4个月左右，下诏招聘民间女子入宫为女官。只要是出身普通百姓，军民之家的女人，如果是妇女，年龄30岁到40岁的，妙龄女子17岁以上的，不管你长得丑还是美，不要紧，只要你认识字，都可以来应聘。
只要通过初选，并且愿意来京城的，朝廷都会给女子和陪同她进京的家人路费，假如真的有担任女官的能力，那么皇宫会给她父母足够的钱，让他们返回老家，过上富足的生活。妇人到了五十可以告老还乡，女子在宫里从事十年的也可以根据自己的意愿选择回到老家或者留在皇宫。
永乐中后期，皇帝宠幸宦官，宦官在皇宫中办差事，成为了可以替代女官的人。也是在这个时候，女官所剩人数也来越少，女官制度趋破碎，不负明初的辉煌。
宣德以后，史册上面很少能见到女官的选取。之所以在明末后期出现这种现状，主要的原因有：宦官的势力覆盖整个皇宫，为了谋生存，争抢了女官的职位；由于女官任职期限是十年，时限太长，女官的职位人数少有变动，所以不需要新增。
明中末期，女官制度备受冷落，朝廷不到万不得已，根本就不想选取女官。宫中需要女官的职位被宦官取代，逐渐的宦官开始统治整个后宫，成为宦官专权的开始。
《四库全书》朱彝尊说：“使女官旧章不废，秣衣榆翟，绛纱貂婵，雍雍肃肃，何遽称九千岁于大唐之前乎?’宫官罢设，阉寺乃得横行。”
三、女官制度服务于明朝皇宫，代表了古代圣贤的智慧
女官制度的发展，最重要的时期就是洪武时期。从初步的设立到多次的变更，逐渐成为系统完善的女官制度，在整个明代的发展史中，它就跟随着明代历史的发展变化而变化，经历了一个相当漫长的历史。虽然最后随着宦官的崛起，女官制度衰落凋零。但是她给明朝带来了一定的意义。
它代表了古代圣贤的智慧，“齐家，治国，平天下”，正是因为这个理念，使得这些女官为服务皇宫而诞生，她们存在的使命就是打理天下的家。都说一入宫门深似海，里面有很多的冤魂。这些女官在皇宫这种吃人不吐骨头的家庭里面，兢兢业业，恪尽职守，将整个后宫打理得井井有条。
结语
在封建社会的古代中国，一直都是男尊女卑，女子大门不出二门不迈，女子无才便是德。除非家中富贵或者有权，女子才能读书认字。
没有任何文化，还被封建社会束缚，没有自食其力的能力。女子皇宫挑选女官，女子必须认识字，能写公文。女子能得到女官的职位，就可以自己赚钱，也算是皇宫给了女子自食其力的机会。
经济基础决定人格独立，现代社会的女性，读书识字，接受古今中外的智慧，结合自己多年工作的经验，使得绝大多数的女性成为新世纪独立自主的女性。
独立自主的女性有了更多的选择权，可以选择做自己事业的发展方向，是自主创业还是考公务员走向仕途。通过自己的努力掌控自己的人生，获得社会的认同。