遇到这“四种人”，坚决不沾惹，惊出一身冷汗！
职场如江湖，江湖有江湖的险恶，职场有职场的风险。职场更像一场看不见硝烟的战场，表面上大家都是公对公风平浪静，但其中掺杂着多少人与人之间的恩恩怨怨，以至于个人的爱恨情仇超越了职场法则本身。
职场是最能放飞梦想的草场，也是最能埋葬梦想的坟场。多少职场新人，怀揣梦想，想着仗剑走天涯，三十功名尘与土，又有多少人“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”。
许多职场新人，还没有开始自己的江湖，就被武林高手或暗器高人所伤。有的职场人，受伤后能哪里摔倒哪里爬起来；有的职场人，哪里摔倒可能就躺在那里了，永远原地踏步，毁了一辈子。
不管怎么样，职场大多数都是善良、正直、友爱的人，但遇到这四种人，拼死也要躲开，听完这些案例，你一定会惊出一身冷汗。
【一】恩将仇报的垃圾人
部门职员黑子，可能受受原任上司的打压，多年来一直没有提职，内心仇恨那些进步快的同事。比黑子还小五岁的阿兰是一位正派正直的业务骨干，上司考虑带阿兰善良友爱，就安排她带一带黑子。
一年来，阿兰认真负责，真诚帮助，但黑子心里充满了怨气，认为上司故意穿小鞋，让资历比他浅的女孩带他是奇耻大辱。黑子每天最爱干的事儿就是给阿兰制造难堪，但阿兰出于同事情谊和上司信任，始终耐着心进行帮带。
最近，公司准备提拔阿兰任部门副经理，黑子的心态严重失衡，不知天高地厚地认为是阿兰抢了他的位子。趁阿兰不注意，利用阿兰的签字，打错了一笔款项，给公司造成了损失。最后，阿兰哭着离开公司时，黑子连送都没送。
结论：社会上有垃圾人，仇恨社会，冷不丁能做出报复社会的恶性事件。职场上也有垃圾人，嫉贤妒能，眼红攀比，见不得别人比自己好，自己不进步就恨不能谁也别想好。
这种人往往烂泥扶不上墙，你再帮带他转化他，也满足不了他的胃口，他还是会恩将仇报的。遇到这样人，你是同级，就能躲则躲；你是上级，找准时机，抓紧清除掉，一了百了。
【二】毁人不倦的“四不”上司
刚入职场的傻白甜桔子，无可避免地爱上了对她关爱有加的总监阿俊。阿俊英俊潇洒，聪明能干，年方三十五就高居总监宝座。
有美满家室的阿俊明知道桔子是真爱，但来者不拒，并要求桔子不能公开恋情。傻傻的桔子为了阿俊所谓的事业前程，不顾自己一生的幸福前程，死心塌地做了三年地下恋情，为阿俊流产过三次，严重损伤了身体。
结果桔子知道阿俊居然同时脚踏五只船后几乎发疯。最后，桔子是失身失恋又失业。桔子不知道的是，这个阿俊原来也是被他的女老板包养过，所以价值观紊乱，对女下属也采取“不主动、不拒绝、不承诺、不负责”的“四不原则”，伤害了不少天真幼稚的女职员。
结论：现在的职场，办公室恋情是个普遍问题，上下级也容易产生情愫，这也不是什么洪水猛兽。但是那种不以结婚为目的的“情感”、不以“爱情”为载体的“性爱”，都不是主流价值观，招惹上就是纠缠一辈子，害人害己害事业。
【三】唯恐天下不乱的小人
部门主管华子带领一个十几个人的团队，近年来业绩一直箭头朝上，被视为部门总监的热门人选。华子手下有一个小葱，简直就是一个典型的小人样板。
小葱天生就是一个热衷八卦、搬弄是非的人，公司里的家长里短没有她不知道的。不知道是心理变态还是心态扭曲，她总是盼望着公司倒闭，见不得别人好，唯恐天下不乱，看热闹不嫌事大。
华子看见小葱搅得公司风气乱哄哄的，担心上司责怪自己没管好自己的团队，但又考虑这种小人也没有犯原则上的错，所以就想委婉地提醒一下小葱注意点。没想到小葱当时就跳起来，当场与华子撕破脸皮。
从此小葱变本加厉，到处传播华子的是是非非，加上华子的潜在劲敌比较多，有人借机煽风点火。有些莫须有的烂事，搞得华子百嘴难辨。最后传到领导耳朵里，一时难以分辨，对华子提拔之事只能缓议。
结论：职场上总会遇到一两个搬弄是非的小人，这种小人大原则不犯，小问题不断，确实比较难以处理，你清除他，人家说你没有容人胸怀；你冷落他，人家说你没有驭人的能力；你纵容他，早晚从量变转化为质变，给你带来灾难。
遇到这种小人，别人非议几句严重，还是最后给你惹事严重，你自己要权衡利弊，如果在国企，难以辞退，你一定要加装防护墙；如果你有用人权，直接辞职了事，防患于未然。
【四】心狠手辣的主管上级
部门经理大姜的主管上级是副总老王。老王平时平易近人，与下属打成一片，与大姜也能楼肩拍背，以兄弟相称。只有大姜心知肚明，老王是一只笑面虎，阴险狡诈，手段老辣。
老王是业务高手，只要有私利可图的业务，他从不雁过拔毛，而是看准了才下手。老王对大姜防范严密，虽然大姜负责具体操作，也只能隐隐感到老王运作手法上有问题，但又拿不准、说不出、摸不透。
老王不愧是职场老狐狸，虽然大捞好处，但手段高明，胆大心细。大姜只能坚持对上负责，认真执行老王的安排，心里天真地想：反正出事有个大的顶着，与己无关，自己清白就行了。
前不久，有人写信给上级监督部门。上级来检查老王和大姜的业务，最后难以查清事实，只能做出程序不规范的结论。老王这只笑面虎暴露出凶残的本性，一板子打在大姜头上，开除了清清白白的大姜。
结论：遇到心狠手辣、阴险狡诈的主管上司，作为执行层的下属，不想同流合污的话，最好主动调整岗位，良禽择木而栖；如果实在调整不了，一定要多长一个心眼，做好自我保护措施，小心背黑锅、被牵连。