“师带徒”工作总结

根据学校教育教学工作需要，我担任了XX老师的师傅，主动担负起带领和引导年轻老师做好班主任管理工作的任务。现将“师带徒”工作总结如下：

一、定目标，画好起跑线

凡事预则立，不预则废。要做好“传帮带”工作，必须要提前制定好目标，有的放矢。我对照XX老师的工作安排，主动跟班听课，参与班级的活动组织，认真分析XX老师的优点和不足之处。鼓励她发扬优点，纠正不足，最后根据调查了解的情况，和她一起制订出了本学年的师徒结对计划和班主任工作计划，商量制订班级学期目标，并根据计划开展一系列的教育教学活动。

二、强措施，手拉手一起走

一是成立班级同盟。鉴于我们都是同一年级的班主任，既是“对手”，又是“盟友”。在工作中，我和她互相鼓励，并在各种考试、比赛中作为对手，双方班长互下战书，激发学生的团队精神和拼搏意志。在校运会上，组织同学为她班的运动员加油。既促进了班级关系，又提高了竞争动力。

二是换位换思想。为了做好班级管理工作，我和XX老师研究后，进行了班主任换位的尝试。一年来，我们互相到对方的班主持班会课X次，共同做学生思想工作XX次，取得了较好的效果，得到了两个班学生的认可，我和她变成了对方的副班主任，有利于形成工作合力，推动班级管理上新台阶，得到了学校的表扬、推荐。

三是加强沟通联络。首先是对学生和家庭的沟通，我们选择双方班上同一个地方的学生一起上门家访，不分你我，家长看到两个老师上门，倍感尊重，访谈效果很好。其次，作为师徒，我们虽然所教学科不同，但话题还是很多，经常交流班级管理创新、学生心理健康等问题，互相促进，在班级管理上积累了不少经验和体会。比如：用时间换取良好班风学风，班主任要有耐心，要花大量的时间跟学生还在一起；言出必行，处处以身作则，为人师表；必须注重培养好班干部队伍，该放手时就放手；制度管人，制定班级制度，依制度治班；努力提高学生责任感和集体荣誉感，凝聚集体力量；加强学习，掌握表扬、批评学生的语言艺术；即使高中了，安全知识还是要老生常谈，一刻不能放松。

三、多充电，装满一桶水

以前，作为有XX年班主任工作经历的我，自认为带好一个班级问题不大。自从当了XX师傅后，深感很多问题还是难以应付，主要还是在于知识储备不足。给人一杯水，自己必须要有一桶水。因此，我不断加强学习。首先，做好继续教育，完成各项学习和培训任务。其次，经常向其他优秀班主任学习，努力学习课堂教学、班级管理等方面优点，更好地充当师傅的角色。最后，尽量安排时间去听XX老师的课，并仔细记录、认真评课、反思。同时，把握好信息时代利好，用好电脑和手机进行网上学习。

经过一学期的“师带徒”活动，我深深感受到XX等青年教师的优势，他们有充沛的精力，有好学的热情，有创新的能力，容易与学生打成一片。作为一名老教师，我毫无保留地把自己的知识传授给XX老师，在带传帮带的过程中也不断完善自己，达到了取人之长，补己之短的效果。XX老师所带的XX班班风、学风都得到了很大转变，期末成绩排名年级X名，班风考评排在X名，她本人也获得校级优秀班主任称号，撰写的论文《XX》获得了XXXX一等奖。