南京疫情与注塑外包有何异曲同工?

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专注注塑工厂降本增效改善:杨建宏

作者:杨建宏

日出月落時匆匆,迎风踏浪奔未来。

2021.8.06

星期五

年轻的时候认为,

不读书不足以了解人生,

知道后来才发现,

如果不了解人生,

是读不懂书的。

读书的意义大概就是用生活所感去读书,

读书所得去生活吧。

南京疫情与注塑外包始末

最近南京疫情万众瞩目,这个疫情影响了全国十几个省市,其原因是机场的外包工管理善,这个现象呀,在注塑厂也很多见,下面我们聊一聊,我是杨建宏。

随着劳动法规越来越完善,工厂不能随意辞退员工,外包工现象越来越突出。这也好理解呀,工厂的订单起伏不定,需要的人多少不定,我不能总养着最多编制的人吧,又不是政府部门,工厂是靠市场订单吃饭的,所以养基础人力,活多时候雇佣外包工,是现在多数企业的选择。

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有哪些现象?

外包工现象从2000年代初期就有了,但那时候非常不规范,就是同乡带领一群老乡或老师带着一群学生来厂里打工。干完了直接领钱走人,那时也没有人力资源公司,都是熟人,出事了受伤了私下解决就好了,规模也很小。

后来国家经济越来越好,人口缺额越来越大,对外包工需求也越来越大,就有了专门的人力派遣公司。人力主要有3个来源。第一是附近村里的大爷大妈,45十岁的。第二是学生,暑期工。第三是边远地区特别是少数民族地区的,特别是云南,贵州,甘肃等地的。

慢慢的人力派遣公司会深入农村,联络村长,校长等拉人头,这招学的是我党的发动群众,效果还不错,现在市面上基础的普工很难找到了,基本都会人力派遣公司一遍遍扫荡差不多了。

人力派遣公司的人力分3类。附近的大爷大妈,年龄45岁~55岁的。学生工,17,8岁到20岁的。第三是少数民族及边远地区的待业中年,从20几岁到50几岁的都有。知识层次呢。。。不要提了,很多还不识字呢。

派遣工在工厂比如注塑厂工作时间长短不一,从几天到几个月都有,工资是日结算,与派遣公司结算。结算价格,现在行情是18~20元/小时,中间再盘剥一层,到员工手里的就很少了。

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可否培养长期的蓝领工?

工厂里给派遣工的活儿一般是,粗线条的,容易学的。基本培训30分钟就可以上手的活儿。这也好理解呀,培训半年才能掌握的活儿不可能给派遣工作嘛。

注塑厂里,派遣工作的一般就是破碎料,批水口,或夜班的事。

派遣工的管理是2管2不管,与南京机场的事一样一样的,南京机场是清洁外包,南京机场和人力公司都认为对方做了清洁流程教导及防疫预防的事,最后都没做到。注塑厂里也一样,基本是双方都管,双方都不管。

外包派遣的事呢,是个经济现象,是市场,经济,法规三者碰撞的结果,现阶段是不可能消失的,你再提高管理都没用。至于哪天消失,一个前提是生产订单稳定可预测,我们就可以象日本,德国那样培养稳定、终身制的蓝领工人了,现在还看不到那天。

希望在未来的不久,我们期待的这一天会到来!

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END

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