一张表看懂“打工思维”“精英思维”“老板思维”的不同之处:人与人的差距,就在这里!
什么叫思维差异?同样是摆在地上的几块砖,打工思维想的是“老板肯定又让我去搬砖了”;精英思维想的是这几块砖放在这里的意义和用处;而老板思维则看到了几块砖能筑起的高楼大厦。在不同的思维角度里,即便是同样的事情,也有不同的解读角度和思路。正是这些不同,导致他们表现出来的行为也是截然不同的。究竟体现在哪些方面呢?以下这张表给你详细解读:1、对待工作的态度打工思维工作是为了别人,不是为了自己精英思维工作是为了让自己提升能力、积累经验。老板思维把工作当成自己的事业2、工作方式的不同打工思维工作就像搬砖,哪里需要往哪里搬精英思维工作擅长模式化,能有效率地用砖砌成一栋高楼老板思维擅长规划和组织,能把一栋栋高楼规划成一个商圈3、关于执行力打工思维活儿能拖就拖吧精英思维今日事,今日毕老板思维最好明天的事今天就能干完4、关于赚钱打工思维只要工资高,不管能做多久都无所谓精英思维努力为高薪积累能力老板思维不仅看眼前能赚多少,更看重以后的发展空间5、对于回报的看法打工思维工作的回报来源于老板对自己的认可精英思维收益来源于未来的变现能力老板思维收益来源于自我价值的实现6、对待付出与回报打工思维给多少钱,出多少力精英思维出多少力,拿多少钱老板思维出十分的力,赚百分的钱7、关于现在与未来打工思维挣的是现在,追求当下的稳定精英思维挣的是未来,看重的是未来的成长空间老板思维挣的是现在和未来,不仅看重当前的利益,也看中未来的发展,追求两者的平衡8、关于经验打工思维不想学习,又不敢接受新事物,只靠过去的经验混日子精英思维积极学习新鲜事物,力求创新,绝不肯用重复和过去的经验判断当下老板思维把学习新鲜事物的同时,也善于总结归纳过去的经验,结合两者作为决策的标准9、对待人脉的看法打工思维从不经营人脉圈子精英思维用心经营自己的职场人脉,经营自己的圈子老板思维足够优秀,不需刻意经营人脉圈子,因为身边的人都是同等优秀的人10、关于与人交往打工思维成群结队,总是抱团出现精英思维精英则更个体化,他们谨慎处理与每个人的关系,进可攻,退可守老板思维王者永远是孤独的,因为高处不胜寒,地位高了,能理解的人也就少了11、对待他人打工思维关注别人短处精英思维关注别人能给的好处老板思维关注别人的长处,能够为己所用12、关于格局打工思维格局小,把工作当成一种负担精英思维把工作当作一种自己的需要,能够与企业共同成长,哪怕在平凡岗位也能打造出一个广阔的舞台。老板思维工作是为了自己,更是为了整个公司的利益13、对待得失打工思维喜欢自欺欺人,他们不去改变,却互相嘲笑,从不自省精英思维精英是利己主义者,他们计算着每一步的得失与利益,精准地算着收益的成本老板思维通过帮助别人来成就自己,成就的人越多,自己的成就越大14、看事情的角度打工思维关注对错,简单地把事情和人分成对的与错的,应该的与不应该的精英思维更习惯从利弊、得失的角度分析问题,一切以结果为导向老板思维追求的是整体的利益,会考虑到各方利益和感受,讲究的是平衡15、关于独立思考能力打工思维缺乏独立思考能力,容易被网络上良莠不齐的信息牵着走,因此总是被煽动和利用精英思维更加理性,他们具备一定的独立思考能力,能够通过思辨去看待问题老板思维善于观察和总结,能够分析出问题的根源,以微见大,从中发现商机16、面对挑战时打工思维面对挑战时:“等我有能力了再去做。”精英思维面对挑战时:“为了成功,我应该这样学会这些能力。”老板思维面对挑战时:“我要找擅长做事的人才去做。”在不同的思维角度里,同一片天空也有不同的高度。格局越小的人,更容易触到他的天花板。你还抱着打工思维吗?是时候改变了!文/宋大大