与领导相处永远不能越过的五个分寸，犯一个，必被嫌弃

在职场上，如果不能把自己的关系和领导搞好，你是极其被动的，而且和领导处关系的时候，很多人败就败在没有把握好其中的分寸，总是因为自己的越界，而导致领导对自己产生了怀疑，所以和领导相处，大家必须坚守下面5个分寸，才能够真正的集合领导保持距离，又能够和领导保持融洽和密切的良好上下级关系。

【1】不走入领导的生活。

这是你必须牢牢守住的第1个底线，不管你自我感觉领导如何重视你，你和领导关系密切到什么样的程度，都不可以走进领导的生活，一旦走进领导的生活，你会发现领导很多神秘的东西被打破，实际上就意味着，你在这个领导手下的日子已经不多了，领导一定会想办法把你赶走，因为你知道的太多了就影响了领导的权威和影响力，这个分寸必须牢牢地坚守住，不可以有任何越过雷池的行为。

【2】不参与领导的意见。

这个分寸是很多人越过去的，为了向领导表达自己的忠诚，总喜欢参与领导的各种决策和意见，而且问的事也越来越多，这就是我们通常讲的多管闲事，尤其是管领导的闲事，实际上是自己给自己找麻烦，自己不给自己留退路，如果领导非得让你参与意见，大家一定记住以领导的意见为准，不要夹杂个人的认知，那样会被领导视为你在替领导做主，你说领导不收拾你去收拾谁呢？

【3】不占领导的任何便宜。

在大家的意识里面，很多人觉得领导在经济上是比我们要强很多的，领导也一定是非常大方的人，所以字里行间，在平时的言行举止当中，总喜欢占领导的一些便宜，比如说发福利的时候，领导客气两句自己还就当真了，真把领导的福利拿走了，领导随口一说的事情，自己每一件都当作是真的，觉得领导是对自己非常的好，如果经常干这种占领导便宜的事情，领导心里面对你的看法就会极其负面，会被领导当作是特别好收买的人。

【4】不越领导的任何权力。

在权力这个问题上，不要觉得领导给你授予了一些权力，你就大大方方地去运用，领导给你授权，只是做一些表面文章，真正的权力是不会授予给你的，所以在行使领导授予的权力时，必须向领导做汇报，没有领导的默认和许可，是不可以乱用的，不要觉得领导给你一些权力，你就阳光和灿烂，一定要让领导感觉到，你使用它给你的权力，是在领导控制之内的，如果让领导感觉到你不受控，你离走的日子就不远了。

【5】不接领导的任何下话。

在公众的场合下，领导经常会用开玩笑的方式，把一些难以完成的任务或者是目标这个时候提出来让大家去挑战，记住，这是领导在激发大家，千万不要接领导的话，一旦结了之后，领导会把这个事当真的，到时候完不成这些任务，你就等着瞧好吧，而且绝大部分情况下，即便是你把领导的这些难完成的任务给完成了，也不会获得什么好处，领导用这种方式，去激发那些爱表现的人多干活，大家千万不要犯这个傻。