劳动者在职期间若非因为自杀、吸毒等原因去世的，都能获得工亡补助，参加了社保（购买了工伤保险）的人由保险基金来赔偿，但若是单位没有依法为劳动者缴纳社保，则是该由单位来承担赔偿责任。
但是，若是劳动者已经退休了，不在职了，去世后是不是家属除了丧葬费以外就什么补助都得不到了呢？
其实劳动者在退休后，去世除了丧葬费外也是有其他补助可以拿的，也就是我们说的退休人员去世后补发多少工资的问题 ，事实上也就是补助金。
我们都知道劳动者在劳动期间，不同工种不同岗位不同单位甚至说不同的用工形式都会导致工资不一样，退休之后养老金也会因为不同的参保基数、不同的交费年限、不同的年龄以及不同的工作岗位而有 所不同。
那么自然的，去世时补发的工资（发放的补助）自然也有所不同。
我们不妨来看一看如果事业单位离退休人员去世后，能够领取多少一次性抚恤金，根据我国《关于机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》中规定，机关工作人员及其离退休人员以及事业单位离退休人员去世后，一次性抚恤金的发放标准如下。不是同意的，根据岗位及去世的原因不同，抚恤金的标准也有差异。逝者被评为烈士或被证明是因公牺牲的，补助标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，再加上逝者本人生前40个月的基本养老金；若是病故的，补助标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上逝者本人生前40个月的基本养老金。因此，大家说的“补发工资”就是指事业单位退休人员去世后最少可领取40个月的基本养老金，在这里大家要清楚基本养老金的概念，不等于每个月领取到手的养老金！事实上，退休人员每个月领取的养老金是由基本养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三部分组成的；概念之间不可混为一谈。
无论逝者生前（或退休前）是什么工作岗位，逝者家属都要注意一个问题，就是养老金继承；有的人以为养老金交进去了，退休后能领多少、能领多久、是亏还是赚都是全看天意，但实际上不完全是这样，赚是有可能的，但不会亏，因为自己缴纳进去的养老金的总额，如果退休后没有领取完就去世了，余额是可以由继承人注销养老账户后取出来继承的。
